零點集團的調查數據顯示：每個人一生中要消耗50％以上的時間打理和經營自己的職業生涯，這就不可避免的要處理或復雜或簡單的人際關系，尤其在職場中，人際關系顯得尤為重要。同時，來自美國哈佛商學院的研究報告證實：45％以上的求職者是通過人際關系直接或間接得到工作機會的，建立人際關系網絡將在21世紀的商業社會發揮巨大作用。
從人力資源的角度來看，每個人都是職場上的一個節點，跟各種各樣的人有各種各樣的聯系，無論親屬關系、工作關系，還是生意場上的關系、學業上的關系，一切就像六度空間理論所形容的那樣，“人們?ㄖ?┛梢醞腹?煜さ娜巳ソ喲テ淥?恕保?緇峋褪且桓鼉藪蟮耐?紜
美國卡耐基教育基金會在對成功人士進行研究時發現?骸耙桓鋈說某曬Γ?5％要靠專業知識，85％要靠人際關系與處世技巧”。
人際網絡或者說人際關系是個無形的平臺，在競爭、提升中會增加無形的籌碼；擁有了廣泛的人際關系，一些內情或者最新信息，你會最快了解、知曉，行動會快，機遇從身邊過的時候能夠快速抓住；而辦起事來由于打通了人際“關節”，所遇的阻力會小得多；且通過廣泛的人際網絡，你可以更多元化地去接觸社會、思考問題，從而更多元化地來發展自己。
有句話說：21世紀如果你沒有網絡的話，你將是個窮光蛋；人際網絡的重要性是人人皆知的，書店里關于如何打造人際網絡的書也是俯拾即是。有的人為了建立廣泛的人際網絡，總是千方百計尋找機會；而能否建立起自己的人際網絡，也從側面反映出一個人的能力和魅力，只有自身具備的“磁場效應”足夠大，才能把這個人際“網”編織得廣，編織得大，編織得牢固，這也叫做事先做人。所以如果你擁有了良好的人際網絡的話，恭喜你，你很富有，而且已經在接近成功了！
職場貼士：不要以為平時的表現能代表一切，那只是基礎功夫，而真正關鍵的時刻可能僅僅十幾分鐘，甚至幾秒鐘。
