一個總把“我”字掛在嘴邊的人，會讓對方覺得自己的存在和立場被忽視了，因而在心中產生一道陰影，只有關注別人的談話內容，從“你”開始談話，才能使同事的心理障礙消除。
私人電話越短越好
在上班時，我們誰都會接到一兩個私人電話，這并沒有什么不可以的，但是你的談話內容、交談時間的長短，都是應該注意的。如果某個電話已持續了很久，而你正在做需要集中精力的事，你可以直言不諱地告訴對方你目前沒有時間閑聊，等忙完了工作再把電話打給對方。無論你是主管還是職員，辦公室都不是盡情打私人電話的地方。
不夸夸其談
女人是感性的，常常能繪聲繪色地講一件挺平常的事。但語言的豐富，并不意味著可以隨意夸大事實，中肯的話才會耐聽，也會讓人信服。 因為工作需要，阿萍一年中有幾次出國的機會，每次出國歸來，談起見聞，就算是完成了多么艱巨的任務，她也不表白自己多么辛苦；住高級賓館，她會說還不是上面安排好的，不然自己可住不起，就算有同事嫉妒她，聽她平直、隨和的話語，嫉妒也不由地消失了。夸夸其談會讓一個女人失去魅力。
不抖摟別人的隱私
在辦公室里，你無意中一句話也許就觸到了別人的禁忌。信任是可遇不可求的，一旦信任被破壞，再建立起來就會很難，把別人的秘密永遠留在肚子里吧。
嬉笑怒罵悠著點兒
同事之間不能天天繃著臉，工作之余或聚會時常開點玩笑，既可以活躍氣氛，又可以放松神經，還可以拉近同事間的距離。會開玩笑的人，在意見分歧時，可使玩笑成為緊張局面的緩沖劑，化干戈為玉帛。玩笑有時還可以用來委婉拒絕同事的要求，進行善意的批評等等。但玩笑要達到的目的，在于“玩”，千萬不要把玩笑開得過了火。 一個人所說的笑話，千萬不要取材于聚在一起的人，而要取材于其他方面。笑話的內容，更要考慮聽笑話的人的接受程度，在分寸之內，大家高興；超過了分寸，便要搞得不歡而散了。
辦公室不是“心理診所”
嘮叨是女人易犯的通病，而且女人見面話又格外多，反反復復，述說著自己的喜怒哀樂，也不管別人愛聽不愛聽，徑直講個沒完。自己倒是舒心，別人的情緒卻給攪得亂七八糟。辦公室里不能說的話，好像誰都知道，但人熟識之后，說的話就經常不經過大腦了。辦公室的同事可以親密，但生存、工作永遠是第一位的，別讓情緒支配著你的嘴巴。
職場貼士：職位新解：總是在裁人，簡稱“總裁”；老是板著臉，簡稱“老板”；總想監視你，簡稱“總監”；經常沒道理，簡稱“經理”；讓領導秘密舒服，簡稱“秘書”
