小夏在一家貿易公司工作，加班是常事。盡管他一再要求減少工作量，但公司的業務發展容不得他有一點休閑。他說：“老板覺得，年輕人加點班是很正常的事，更何況還有加班津貼。”9月，小夏從公司辭職了，原因是，加班永無止境，他想給自己放大假。盡管此時公司再三挽留，但他去意已決。“我不希望自己一輩子就做這些基礎的工作，需要停下來想想未來的發展，也許先去讀個MBA吧。”
很多上班族對加班都是“深惡痛絕”，可是又覺得沒有辦法，誰讓他們是上班族呢？
外企加班很瘋狂
王小姐，就職于某日資企業，月收入5000元
我每天工作十小時以上，吃飯時間總被工作占用。工作沒做完，通宵趕也要完成。周末手機必須開機，時刻等待老板召喚。如果事先沒交加班申請，就完全是義務勞動！
每天下班前的時間最讓人提心吊膽，因為不知道老板又會怎樣考驗我們的敬業精神。周末加班更是家常便飯。
至于加班費，要么沒有，要么少得可憐。按規定，加班至十點后，公司可報銷車費。但往往不到十點，老板就宣布收工。萬一工作到凌晨，第二天也不能遲到，否則就要罰錢。
康先生，就職于某美資企業，月收入6000元
別人享受晚餐時，我正對著盒飯郁悶。別人看電視劇時，我在對著電腦工作。同事也大都“為工作消得人憔悴”。我忙得連談戀愛的時間都沒有。出租司機深夜專在國貿附近“趴活兒”，他們是最清楚我們下班時間的人。
每天都有一大堆工作在等你，下班時還未做完，加班沒商量。碰到老板高興，夸你愛崗敬業。趕上他氣不順，主動加班就成了效率低下。別說加班費，連句關心的話都沒有。電視里白領衣著光鮮、工作體面、薪資豐厚，其實衣著光鮮是老板要求，工作體面是外部包裝，薪資豐厚是民間杜撰。全球500強敢情是按工作強度排的。
老板心知肚明
李先生，企業市場部經理，月收入5000元
其實，加班在我們部門是很正常的，嚴格說來，幾乎每天都有加班，公司的班車是準時5點開出，我們部門是從來沒有趕上過班車的。但，對于加班，應該分兩種來考慮。
第一，主動加班。很多新來的職員，工作熱情很高，每天都希望有很出色的表現。所以下班之后，他們就留下來對今天的工作拾遺補漏、錦上添花，對于這樣的加班，領導會很開心，而且不用開加班費，有時還會有一兩句“注意休息”之類的關心。第二種情況是領導要求加班。其實，作為領導，也不希望加班。如果領導上面還有領導，可能向高一級的領導申請加班費；如果沒有加班費的話，領導心里也是有數的。比如以后有什么提升、培訓的機會，肯定會有所傾斜的。
所以說，加班雖然辛苦一時，但還是要相信那句話：“付出總有回報”。老板心里清楚著呢。
“澀女郎”加班語錄
場景一：加班撞上約會，選老板還是選情郎？
萬人迷：當然選男人，因為和我約會的就是我的老板。
男人婆：工作第一，男人大街上多的是！
天真妹：這個選擇好難哦，我能否帶著功課去約會，或請他到辦公室來陪我吃盒飯？
結婚狂：工作天天有，約會可是千載難逢，萬一今天他向我求婚……
場景二：長期加班沒有加班費，你會如何選擇？
萬人迷：閃人，地方窮男人丑，沒什么值得留戀的。
男人婆：找老板問清楚，不給加班費就加薪，不加薪就升職，一定要抗爭到底！
天真妹：我要再看看別人是走還是留。
結婚狂：如果那個單身老板能多看看我，那我能無償工作下去，我愿意！
職場貼士：不拘泥自己所學的專業:中專、大學除了教會你一項基本的專業知識和技能之外，更重要的是提升了你的文化素質。用人單位最重視的是你的文憑、人品和能力，其次才是你的專業。只要工作是你喜歡的就好！
