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深圳特區(qū)報訊 據(jù)《京華時報》報道，中國政法大學憲政研究所20日發(fā)布《2011年國家公務員招考中的就業(yè)歧視狀況調(diào)查報告》。報告顯示，調(diào)查的2011年國家公務員近萬個崗位，全部存在健康歧視和年齡歧視，此外招考還在政治面貌、性別、戶籍、地域等方面存在歧視性要求。

據(jù)介紹，就業(yè)歧視主要體現(xiàn)在性別、民族、社會身份、殘障、健康、政治面貌、年齡、身體特征等八個層面。調(diào)查顯示，2011年中央國家機關公務員招考所涉及的9762個崗位中，存在制度性的健康歧視和年齡歧視的規(guī)定，兩種類型的就業(yè)歧視比例均為100%。要求報考人員須為中共黨員或共青團員的職位，占總職位數(shù)的19.1%。性別歧視也比較嚴重，占總職位數(shù)的15.6%。再次是社會身份歧視，占11.5%。在社會身份歧視中，最為嚴重的是戶籍歧視和地域歧視，占到85%。此外，身體特征歧視占到0.4%。

國家公務員考試

周日舉行

約130萬人將赴考

據(jù)新華社北京11月21日電 記者從國家公務員局獲悉，國家公務員招錄公共科目筆試將于11月27日在全國各省會城市、自治區(qū)首府、直轄市和個別較大城市同時舉行。

此前，2012年度國家公務員考試已經(jīng)完成了報名、資格審查和網(wǎng)上確認工作，約130萬人通過了資格審查，可以參加筆試。

據(jù)了解，公共科目筆試成績及最低合格分數(shù)線將于2012年1月上旬公布。隨后，中央組織部干部一局(公務員管理辦公室)、國家公務員局考試錄用司將根據(jù)規(guī)定的面試人選比例，按照公共科目筆試成績從高到低的順序，確定參加面試的人選名單，并統(tǒng)一公布。職場貼士：Communication溝通:在工作中掌握交流與交談的技巧是至關重要的。我們不僅僅要確定對方是否了解我們的意圖，更重要的是讓彼此在同一個觀點、同一件事情上，可以取得共識。這其中的溝通，仰賴的就是個人溝通的技巧。因此如何有效溝通，表達自己的理想與見解，是一個很大的學問，也是決定我們在社會上是否能夠成功的重點。

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