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節假日是商業企業最旺的時候,一般來說,員工很少能夠獲得休假,對于加班員工來說,是不是節假日的勞動獲得了相應的補償呢?近日,記者向市內的商業企業進行了解,大部分的大型商業企業都采取補假期和補錢等形式,而部分小企業或個體戶則很少能夠按勞動法辦事。
大商場:按公司制度辦事
記者走訪了多家大型商場,其中,位于佛山人流量最大的祖廟路上的蘇寧電器連鎖店和優越百貨表示,對于如何黃金周期間如何補薪補假,公司早就定出了制度。黃金周是他們最忙碌的時期,除了一些辦公室人員可以輪流放假外,絕大部分的員工不僅不能放假,公司還要求各部門比平時多準備人手和貨物,以備客人前去購買。另一方面,大部分市民總是覺得黃金周是7天,但對于售貨員來說,并沒有那么多的假期,平常,公司依照勞動法每周最少有一天休息的規定,員工每月可休息5到6天,因此,售貨員的黃金周往往只相當于1日到3日這3天時間,這3天的法定假期,公司會安排加班的員工補薪,大家都忙,輪休只能在黃金周過去后再安排了。
記者在蘇寧電器與銷售熱水器的陳小姐聊了起來,她覺得自己既然做了這一行,黃金周就沒打算休息了,那時候店里的人流量會增加好幾倍。他們覺得公司的制度比較體貼員工,收入雖然不算很好,想到黃金周能為公司創出業績,心里也挺高興的。
小商鋪:生意好就多發點
記者走訪了幾家小商鋪,并沒有執行法定節假日應獲得3倍工資,員工對于這樣的條例也不太了解。在佛山樂園附近賣手機的阿蘭告訴記者,他們每月只有兩天的有薪假期,多休息一天要扣去50元,一般來說,黃金周也是手機銷售的旺季,公司并不允許員工請假,他們是的收入是固定的,老板從來都沒有提出過節日加班能獲得補償。另外,她向其他店了解了一下,當地大部分的手機店都是這樣做,自己覺得既然整個行業都是這樣,跟老板反映也沒用,很難爭取到什么的。
記者在采訪中了解到,一些小店子則表示,黃金周期間,銷售較理想的話,能多發點錢,具體數字是多少,員工們并不清楚。賣服裝的小張表示,以前,老板也會在節假日多發點錢,以激勵員工的工作積極性,一般來說,黃金周一般只發100元作為獎勵。記者細算了一下,她的每月收入是700元,這100元的獎勵與3倍工資標準還是有較大的差距。她告訴記者,今年的生意并不好做,有沒有這100元還說不定,老板并沒有答應下來。
職場貼士:不隨便閑談:無論談的是多么有趣、多么的開心,記住辦公室閑談都是終結你的職業生涯的致命武器。什么是有用的,什么是沒有的,你應該要分的比誰清楚。
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