原來在國企干活，請假不難。基本上，我的手下請半天或一天假，只要跟我打個招呼就行，工資獎金都不受影響。根據工作資歷，每人每年還有10到15天不等的帶薪年假。如果放棄年假不休，則可以按一天100元的標準折成現金。因此，每年的年假我都是休一半，既放松身心，又有鈔票可賺。實乃最經濟的休假原則。
我后來進了外企的策劃部，工作時也是個拼命三郎，不要說休年假了，就連法定假日我也大多是在公司度過的，結果積勞成疾大病一場。領導以我身體不好為由把我調到了營運部。后來我也想通了，既然自己有這個權利為什么不用呢，于是我用掉了自己所有的年假去學劍橋商務英語。
之后我的口語進步很大，在一次商務談判中被現在公司的老總看中，請我擔任外貿經理。這個職務對我來說是挺具有挑戰(zhàn)性的，但我也沒有像以前那樣只知道蠻干累垮了身體還不討好。當然在工作時間我依然干勁十足，然而我也決不會放棄休假這個好機會。
去年休假時，我跟了一個豪華旅行團去歐洲玩了十幾天，在歐洲我了解到了最新的資訊，而且還認識了一群層次很高的朋友，他們在我以后的工作中幫了我不少忙。
職場貼士：不要害怕在必要的時候做的領導者，因為那并不是壞事。比如一個好員工退休了，組織一個告別派對；有同事被提升，開個祝賀會。自告奮勇，別人馬上會喜歡上你。
