大學教師收入高受青睞
今天上午，“2005年廣東省高校畢業生供需見面會研究生專場”在中山大學舉行。記者發現，在進場的近200家用人單位中，有接近一半來自各類高校，還有為數不少的研究所、政府部門、事業單位和知名企業，顯示出研究生就業仍屬高端市場，具有相當大的吸引力和發展空間。
研究生競爭更加激烈
據估計，今天進場的各高校研究生達1.5萬—2萬人。據廣東省高校畢業生就業指導中心介紹，今年研究生畢業人數比往年有大幅增加，中大去年研究生畢業人數是2600多人，今年則達到4200多人，預計今年參加招聘會的研究生將比去年增加30%—40％。這表明高學歷層面的競爭比往年激烈，用人單位的要求也水漲船高。
到大學當老師薪酬高
據了解，參加本場招聘會的高校如中大、華工、暨大、華農、華師等，今天都前來網羅人才，雖然沒有要求應聘者要有“教師資格證”，但是基本都要求要有博士以上學歷，還有一部分崗位要求是博士后。“大學教師”給出的薪酬比較高，一般碩士月薪可達四五千元，而博士則可達六七千元，高校成了最受研究生追捧的對象。
用人單位看重忠誠度
用人單位看中研究生什么樣的素質呢？記者在采訪中發現，除了較高的學歷要求之外，用人單位比較注意的是研究生個人的綜合素質和實操能力。來自東莞一家電腦制品公司的負責人表示，他們招聘研究生主要做研發工作，要求畢業生能盡快上手，最好在大學期間就做過有關項目的實驗。他同時指出，研究生對于應聘單位的忠誠度，也是他們選才的一個重要考慮因素。
職場貼士：先前雇主產權性機密資料。不僅不該露，還會讓面試官認為你這個人不值得信任。
