固執己見
我有一個朋友，為人正派，工作認真努力，可在單位里卻不被領導和同事賞識，后來發現他之所以覺得自己常常受到傷害，根源在于他固執己見。應該說在很多事情上他的看法不是沒有道理，可他沒有看對象，沒有看場合，過于認“死理”，與他來往的人也就避開了他。
生活中每個人考慮問題的角度未必相同，因此對同一事物的看法也不同，即使愿意接受你的觀點，也需要有一個過程。
過于求同
小李是我們這一小撮的一員，這兩年來因在交友、工作等許多問題的看法上不再像過去那樣一致，常常由此引起爭論，這讓她大失所望。在她看來，每次的爭論都影響了友情。這種“傷害”的責任應該說是在自身，每個人的處境和觀念未必相同，考慮的角度就會不一樣，你不能強求別人接受你的觀點。同樣的道理，在人際交往里應該注意保護他人的隱私，不要以為關系好就有理由無所不曉，否則既傷害了別人也傷害了自己。
沒有秘密
有些人為人直爽，心直口快，這本是一個優點，但如果不分場合傳播，雖說沒有惡意，可往往會傷害他人。
我的一個同學待人熱情，開始時大家都樂意向他說一些自己的想法，可他常常又把自己所聽到的話再傳給他人，久而久之有人認為他是在搬弄是非。可他對自己的這種習性卻沒有覺察，領導也找他談話，他覺得自己蒙受了不白之冤。
在人際交往中，應該給自己的嘴巴把關，要注意把握談話時的對象和場合，這樣別人才不至于把你當作“敵人”看待。
職場貼士：培養經常換位思考、多方位思考的能力。
