作為職場(chǎng)大軍中的一個(gè)小卒子， 你曾為了老板莫名其妙的朝令夕改而大動(dòng)肝火嗎？客戶(hù)的吹毛求疵是否讓你心生郁悶？也許你早該發(fā)現(xiàn)，我們中的大部分人每天都在經(jīng)歷辦公室的精神騷擾。
大到理想的被迫改變、企業(yè)文化對(duì)個(gè)人的強(qiáng)制滲透、辦公氛圍對(duì)人性的壓抑，小到鄰桌同事無(wú)休止的電話(huà)粥、發(fā)嗲的笑聲、甚至一個(gè)小小的嘲弄的眼神……這些精神騷擾不僅
令8小時(shí)變得難熬，還會(huì)影響到你的情緒甚至健康，難怪那么多人喜歡做SOHO了。但更多人還得在辦公室里打熬打拼下去。因此你需要根據(jù)不同的情況，學(xué)會(huì)相應(yīng)的絕招，及時(shí)消解騷擾。
辦公氛圍的壓抑
這是一切騷擾中最無(wú)法避免的——除非你成為一個(gè)SOHO。阿尊是一個(gè)自由職業(yè)者，但交活兒時(shí)還是會(huì)偶爾跟一些跨國(guó)大公司打交道。阿尊稱(chēng)，他盡量避免親身前往大公司，盡量用e-mail，或者特快專(zhuān)遞，迫不得已自己去一兩次，他也是辦完事就走，絕不多停一秒。用他的話(huà)說(shuō)，他受不了那種肅然高壓的辦公氛圍，更受不了大公司職員那高高在上但又顯然有點(diǎn)莫名其妙的嘴臉。
大公司一般都有自己的企業(yè)文化，有時(shí)，這種企業(yè)文化本身就構(gòu)成了精神騷擾。因?yàn)椋髽I(yè)文化常常是偏執(zhí)的、勢(shì)利的、做作的、目的性很強(qiáng)的，但你必須融入其中，尤其如果你希望升職的話(huà)。我從前的一個(gè)上司看上去不可一世，冷漠刻板，但一次喝醉了酒，他狂歌當(dāng)哭。我才知道，他曾經(jīng)也是一個(gè)性情中人，瘋起來(lái)手舞足蹈，還常常寫(xiě)幾句詩(shī)。但為了和老板保持一致，做一個(gè)商人而不是文人(老板極其反感文人)，這些年他有了極大改變。這樣的騷擾，真是騷擾到了血液里。
應(yīng)對(duì)絕招：
微笑著承受，將騷擾化解于無(wú)形。如果感受到辦公室氣氛的壓抑，不妨笑著對(duì)自己說(shuō)：自古英雄多磨難。然后繼續(xù)精神抖擻地工作。要知道，你所承受的辦公氣氛以及工作壓力，都是職業(yè)生涯成功的必要代價(jià)。
職場(chǎng)貼士：為什么要這么拼命？因?yàn)槟惚仨殞?duì)得起自己的良知。想要成為一個(gè)人際關(guān)系高手，第一步就必須先確認(rèn)你的價(jià)值觀；若是你連這個(gè)都摸不清楚，就很難去看透人生的意義，更不用說(shuō)什么成就感了。
