“三無”病困擾職場新人，一份調(diào)查顯示——66％新人一年不適應(yīng)
大學(xué)畢業(yè)生從校園進(jìn)入社會，從社會的預(yù)備成員變成社會的正式成員，從“不受譴責(zé)”的受教育者變成“我做我當(dāng)”責(zé)任主體，其中的心理跨度無疑是巨大的，而且必須面對、不容回避。一些初入職場的大學(xué)畢業(yè)生們，表現(xiàn)得不能良好地適應(yīng)社會環(huán)境，患上了所謂“無責(zé)任、無氣力、無感動(dòng)”的“三無”流行病。“無責(zé)任”就是指大學(xué)里形成的自由散漫一時(shí)讓剛工作的大學(xué)生產(chǎn)生逃避心理；“無氣力”就是指沒有良好的精神狀態(tài)投入工作；“無感動(dòng)”就是對工作不懂得珍惜。
據(jù)一項(xiàng)追蹤調(diào)查表明，大學(xué)畢業(yè)生在畢業(yè)踏上工作崗位后，“適應(yīng)良好”（在一年之內(nèi)順利適應(yīng)）的人數(shù)僅占34％，相當(dāng)高比例的畢業(yè)生屬于“適應(yīng)不良”（兩年之內(nèi)逐步適應(yīng)）甚至“適應(yīng)困難”（三年以上仍難適應(yīng)）。這一比例和現(xiàn)象不能不讓我們疑惑：畢業(yè)生，你們到底怎么了？
生活節(jié)奏改變
結(jié)束了校園內(nèi)寢室、教室、圖書館這樣簡單安靜的生活，告別了寒暑假和自由支配的諸多時(shí)間，畢業(yè)生們踏入職場之初，就要面對新環(huán)境截然不同的生活節(jié)奏。浪漫的校園文化氣氛也讓位給了匆忙緊張的工作和加班，有一部分人還要額外適應(yīng)不同地域的生活環(huán)境和習(xí)慣。這種生活節(jié)奏的突然轉(zhuǎn)變讓很多剛剛畢業(yè)的大學(xué)生無力招架，尤其對于那些沒有家人在身邊的同學(xué)，很容易陷入忙亂和困境，不能很好地適應(yīng)離開校園的生活。
工作壓力加大
一方面，由于學(xué)校培養(yǎng)模式和實(shí)際工作需求之間的差異，畢業(yè)生們剛開始進(jìn)行工作的時(shí)候很容易發(fā)現(xiàn)自身知識結(jié)構(gòu)的缺陷，感到力不從心。另一方面，對自己的第一份工作抱著美好設(shè)想的畢業(yè)生們也往往受困于工作以后的失望，據(jù)統(tǒng)計(jì)，有近2/3的大學(xué)畢業(yè)生對自己的第一份工作不甚滿意。畢業(yè)生們希望通過工作正式成為社會的組成成員，但突如其來的工作壓力往往會給他們的心理造成很大負(fù)擔(dān)。
人際關(guān)系困擾
人際環(huán)境被看作是微縮的社會環(huán)境，無論對于事業(yè)的成功還是心理的健康都有著重要的影響。有研究證明，在每年調(diào)動(dòng)工作的人員中，因人際關(guān)系不好、無法施展所長的占90％以上，這也在一定程度上解釋了為什么大學(xué)畢業(yè)生工作的前幾年是“跳槽”的高峰期。身處相對大學(xué)中的同學(xué)關(guān)系更為復(fù)雜的社會人際關(guān)系，畢業(yè)生們幾乎100％地感覺到一些不適應(yīng)，其結(jié)果可能是沖動(dòng)地搞砸人際關(guān)系，也可能是自我封閉、心情抑郁。
自我定位迷失
大學(xué)畢業(yè)生們在走出校園踏入職場之前，
職場貼士：很多公司都有個(gè)不成文的規(guī)定，在新同事到來時(shí)，大家都會送一點(diǎn)小禮物表示歡迎。但不少人是禮物照送，但流于形式，并不想彼此真正成為朋友。而對于一個(gè)連身邊的人都懶得結(jié)交的人來說，更不要指望他有心交往很多四面八方的有用的朋友。如今這個(gè)社會，完全是靠人際關(guān)系網(wǎng)來工作和運(yùn)作的，需要?jiǎng)e人幫忙時(shí)，從何向別人主動(dòng)開口?
