冷眼旁觀與“政治”說88
外企上海區(qū)域主管卞先生
公司來了幾位新同事，一位是留洋回來的碩士生，進(jìn)公司沒多久，常常開口閉口就是“我在澳大利亞的時候……”讓很多沒有出過國的老前輩很是感冒；還有一位是上海土生土長的名校生，占著地理和心理優(yōu)勢，他很快和同事打成一片，無論是為人還是工作都做足了表面功夫，但是實際卻并不怎么盡心盡力；還有一位是簡歷并不怎么好看的專升本畢業(yè)生，雖然外表普通，也不懂得討別人喜歡，但從來是第一個進(jìn)公司，最后一個離開……看到這些新人的表現(xiàn)，在職場這么多年的我其實也不難發(fā)現(xiàn)他們“各懷鬼胎”，都有自己的小算盤。我們都是過來人，有過多年基層的工作經(jīng)驗，經(jīng)歷過無數(shù)職場政治，其實很容易就看明白這些新人身上的特點和辦公室的脈落關(guān)系。但是，作為管理人員，對于這種敏感卻不明顯的小動作，只要在不影響大局，不破壞公司的基礎(chǔ)上就沒必要點明。就好像，我現(xiàn)在面對管理層的政治一樣，多年的經(jīng)驗告訴我，只要你自己強大了，才有能力斗爭到底。與其花時間在算計對手上，還不如把時間更多地放在自己本職工作的突破。不要踏入斗爭的旋渦，與“政治”說88，不知道哪位新人會明白這個道理……
重建TEAM 各路人馬重新“糾集”
Aimer 某私營企業(yè)員工
3個月的實習(xí)期過了，公司終于確定下5個新進(jìn)員工的名額：我們業(yè)務(wù)部留兩個，策劃部留兩個，設(shè)計部留一個，其他的實習(xí)生，只好另尋他路了。表面上公司一派“安定團(tuán)結(jié)”，其實暗地里早已經(jīng)“人喊馬嘶”。在實習(xí)期，我們公司各個部門的頭頭都在觀察、挑選，都想找到既聽話、又肯做事的新人。我們的部門經(jīng)理，在實習(xí)期里看中了兩個財大畢業(yè)的本科生，就立刻向老板把人要來，并給他們安排任務(wù)，帶他們出去見客戶，把兩個新人當(dāng)“自己人”來培養(yǎng)。實習(xí)期快結(jié)束的時候，兩個新人已經(jīng)接手了公司的業(yè)務(wù)，他們順理成章地成了我的新同事。部門的人馬“發(fā)展壯大”了，經(jīng)理顯得有些志得意滿，總帶著新人去吃飯，說是讓他們“熟悉環(huán)境”，這讓我們都有些眼紅了。
度身打造 從技術(shù)維護(hù)到市場專員
Sylvia 某技術(shù)公司職員
Eric在大學(xué)里學(xué)的是電子工程，來我們公司實習(xí)的時候，他做技術(shù)維護(hù)的工作。其實在我們公司，技術(shù)部已經(jīng)有3個“老法師”了，集團(tuán)里還有專門的電腦技術(shù)部，技術(shù)人員基本屬于“滿員”的狀況。不過老板看Eric畢業(yè)學(xué)校不錯，人也聰明，就把留了下來。在技術(shù)部實習(xí)了兩個月以后，Eric一直沒有什么事做，郁悶期間，人事經(jīng)理找到他，說：“你想不想去市場部做Marketing？”Eric也很“接翎子”：“我喜歡和別人打交道，我覺得自己的個性更適合做市場。”就這樣，學(xué)電工的Eric來到市場部報到，跟著市場部的老員工學(xué)著做Marketing。Eric人很機靈，在工作中也虛心好學(xué)，市場部的老員工都很喜歡他，也樂意指導(dǎo)、幫助他。實習(xí)期間，在“師傅們”的提攜下，Eric就幫公司做了一個不小的案子。老板對Eric的“轉(zhuǎn)型”很滿意，實習(xí)期一過，Eric成功地成為了我的新同事。
請君出局 “齪氣”的新人肯定被淘汰
某保險公司內(nèi)勤 陳小姐
公司來了一位小姑娘，民辦大學(xué)出身卻自視頗高。她是我們同事之間公認(rèn)的所見過最“齪氣”的新人了。不知她是出于內(nèi)斂還是出于自命清高，總是一個人悶在那里做事，不主動與別人溝通，完全不合群。
因為她家住在郊區(qū)，末班車晚上6點就沒了，而我們公司5：30才下班，于是她一開始就聲明“我家住得很遠(yuǎn)的，晚了就沒車了，晚回家媽媽要擔(dān)心的”云云。結(jié)果每天5:27她準(zhǔn)時理包，5:28上廁所，5:30立即下班，一刻不耽擱。還未完成的工作，她也從不交代，連最起碼的職業(yè)道德都沒有。這樣的新人結(jié)果影響了整個團(tuán)隊的工作效率，也讓大家納悶：為何新人對待工作如此不負(fù)責(zé)任？其實，大家都是過來人，當(dāng)初做新人的時候都虛心好學(xué)，才能得到同事的指教和幫助，少走了很多彎路。對待新人，我們作為前輩的只有扶持而不會故意刁難。但是對于不求上進(jìn)，不肯吃苦，嬌生慣養(yǎng)的新人，我們是十分排斥的。結(jié)果，不到一個星期，經(jīng)理就對大家表態(tài)：“今天我和小顧談過話了，不知道她接不接翎子，大概下周她就不會來了吧”。
職場貼士：要善于發(fā)現(xiàn)變化，并適應(yīng)變化，不管周圍環(huán)境及你人生某一階段出現(xiàn)何樣的變化 ，你都應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)其中的各種機遇，并駕馭這些機遇。
