“忘我下班”取代“忘我加班”
“忘我工作”是個(gè)很老套的詞，但是“忘我下班”，卻是一個(gè)正在辦公室中流行的新概念。
指標(biāo)、加班、壓力——工作似乎永遠(yuǎn)和“沉重”聯(lián)系在一起。彈簧繃得越緊，反彈力也就越大。在下班后徹底放松、徹底忘卻工作，成為許多人如饑似渴的需求。
一種加班的庸俗經(jīng)濟(jì)學(xué)說法認(rèn)為，加班有助于體現(xiàn)勤勞努力的工作態(tài)度，在比別人多付出的這段時(shí)間里，實(shí)際上有效地減輕了日后工作的壓力，也能使加班費(fèi)更多，但并不是所有的上司都喜歡愛加班的下屬。有些公司規(guī)定一定級(jí)別的管理人員即使加班也沒有加班費(fèi)，所以他們通常是準(zhǔn)時(shí)下班的最忠實(shí)號(hào)召者，到了周末還會(huì)干脆拉上下屬一起泡泡吧。
“我們的上班時(shí)間是上午九點(diǎn)到下午五點(diǎn)半，如果你五點(diǎn)四十分到我們辦公室來的話，保證看到的已經(jīng)是鐵將軍把門了。”在某貿(mào)易公司供職的汪琦說：“我們老板是個(gè)極力宣揚(yáng)不加班的人，他要求我們?cè)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作，五點(diǎn)半以后就要‘忘我下班’，沒有事不準(zhǔn)在辦公室滯留。”
辦公室的管理文化正變得越來越溫情。周末要快點(diǎn)離開辦公樓，單身員工應(yīng)該準(zhǔn)時(shí)下班多多約會(huì)，或者和朋友去酒吧閑聊小坐；成了家的則應(yīng)該趕快回家和家人共進(jìn)晚餐，并且積極響應(yīng)上司發(fā)起的周末家庭派對(duì)。現(xiàn)在，就連許多公司也不再要求員工在周末加班，不希望他們?cè)陔p休日的前一天晚上還孤獨(dú)地對(duì)著電腦做企劃、逐字逐句核對(duì)數(shù)據(jù)、挖空心思地寫文案。
在IT業(yè)員工瘋狂加班的時(shí)代，身在IBM公司的大偉卻并不是每天加班，特別就是在星期五，晚上6點(diǎn)以后，公司的音樂就會(huì)響起，那是告訴大家可以下班了，可以盡情地支配屬于自己的時(shí)間，享受屬于自己的生活。公司希望員工有個(gè)輕松的周末，不主張員工將每個(gè)周六周日都無償?shù)胤瞰I(xiàn)給公司。
你和你的老板其實(shí)都明白：一個(gè)人真正的工作能力，絕對(duì)不是用工作時(shí)間的長(zhǎng)短來衡量的，最重要的是效率，就是爭(zhēng)取如何在有限的時(shí)間內(nèi)達(dá)到目標(biāo)。加班不是事業(yè)成功的唯一法寶，什么事都要講究方式方法，能不加班就別加班。
有人列舉了加班的三大壞處：——老板對(duì)你的加班習(xí)以為常如果你加班時(shí)常常讓你的老板看到，當(dāng)然有可能是你故意的，他固然會(huì)認(rèn)為你工作勤奮，但他更加會(huì)認(rèn)為你很愿意加班，時(shí)間久了就變成你應(yīng)該加班。如果哪天看不到你加班了，他有可能就認(rèn)為你偷懶了。還有一種可能就是老板認(rèn)為你的工作效率太低了。不要讓老板以工作時(shí)間的長(zhǎng)短來評(píng)估你的表現(xiàn)。
——加班會(huì)成為習(xí)慣當(dāng)你漸漸習(xí)慣在哪一天加班時(shí)，你自然會(huì)產(chǎn)生一種惰性，不到該下班的時(shí)候，你不會(huì)投入工作。而且，你愈是加班，愈覺得事情做不完；愈覺得事情做不完，工作時(shí)間就拖得愈長(zhǎng)，往往是弄得人心力交瘁、精神萎靡，工作效率和生活質(zhì)量大大降低。這樣的惡性循環(huán)遲早會(huì)讓你崩潰。
——加班不是生活的全部如果有一個(gè)選擇題，放在你的面前，你會(huì)選擇什么？家庭或是工作？如果要給這個(gè)選擇加個(gè)年限，那會(huì)是多少年呢？當(dāng)然嘍，拼命加班、拼命工作，可能讓你有許多表現(xiàn)機(jī)會(huì)，加薪與升遷。但是，到了四五十歲，你會(huì)不會(huì)突然覺得愧對(duì)家人，愧對(duì)自己的生命。
職場(chǎng)貼士：把工作當(dāng)成自己的戀人。對(duì)待工作要熱情，如同對(duì)待自己的戀人，大部分人可以把以往的“經(jīng)驗(yàn)”照搬過來，細(xì)心、謹(jǐn)慎、全面的對(duì)待自己的工作。摸清“套路”之后，相處下來自然順風(fēng)順?biāo)角伞?/p>
