可銳首席職業顧問卞秉彬：什么叫喜歡的工作？輕松自在、休閑娛樂？什么才叫好的工作？適合的才是最好的。
什么樣的工作才能稱之為適合的工作，我們提出了“適合的工作”的三大標準——
1、個人興趣所在、喜歡該工作，并且能力所及。
只有個人的職業興趣和工作高度契合才能創造最高價值，從而獲得價格。但是我們不能簡單地把職業興趣和個人的欲望等同起來，真正的職業興趣應該能夠讓人即使在逆境、挫折中也能保持工作激情和高效能。
2、工作的薪資待遇能夠達到個人滿意水平，即使有所起伏也是在個人的承受范圍。
當然，個人的薪資要求是否合理必須經過理性的市場薪資結構分析。薪資的保障將能提升個人工作、生活的滿意度。
3、工作能夠給個人帶來可持續發展的空間。
工作不僅要能夠勝任，還能夠為個人未來的長期發展打下扎實的基礎。個人在經驗、能力和專業度方面的缺失都能夠在工作中得到有效積累，為下一個發展環節創造有利支撐。
只有同時符合三個標準的工作才能夠稱得上“適合”。沒有興趣或能力不及不能產生績效，沒有績效就沒有創造出價值，沒有價值何來薪資保證，沒有持續發展怎么保住現在的飯碗。因此這三個是相輔相成的因素，一個人必須找到適合的工作才能取得職業成功。
職場貼士：“鼠標手”：預防“鼠標手”可以調整鼠標位置，上臂和前身夾角保持45度也可以升高座椅，這樣桌面相對變 低了，從而縮短身體和桌面之間的距離
