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數據調查顯示，只有一層職業人在三月完成跳槽大計，大部分人并沒有找好心儀的“婆家”，究其原因，主要還是在于方向不明確，準備不充分，信心不足，欠缺求職技巧等因素的存在錯失了一些比較好的機會。但是，也有一部分特殊的人群，他們并不急于跳槽，而是因為崗位到了一定的層次，跳槽不僅僅是謀求高薪高職，更多的還是關注跳槽的風險性以及職業延續性的發展。這部分人往往是企業核心人才或者中高層管理人，他們在合同到期前，并不會輕易的變動。恰好錯過三月高峰的這部分人，四月職場就拉開了他們“戰爭”的序幕，把握的好，也就成就了他們職業發展的拐點。<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

Ella剛剛過完自己32周歲的生日，在旁人眼中，Ella是一位好強但是幸福的女人。的確，從剛畢業進入了外資企業后，每天都是忙碌的工作著生活著，工作這么多年也只有跳槽了一次，目前已是一家大型民營企業的市場部經理了，而家庭生活也比較美滿，愛人也是事業有成，孩子活潑可愛。只是，目前自己的職業產生了一點問題，因為所在單位雖然規模比較大，但是制度守舊，公司產品在市場上競爭力也不強，發展形勢不是很樂觀，考慮到后期的職業發展，自己還是希望能找到比較合適的發展平臺。只是，自己一開始想：在沒有好的機會下，易靜不宜動！而且合同沒有到期前，也不可能輕易離職，落人話柄。只是，三年的合同過幾個月也快到期了，沒有了發展空間，自己不打算再續約了，但是下一步走到哪里去還沒有明確，不想輕易跳槽，也不清楚如何去把握？

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職場貼士：公私分明:一個好的員工的重要標志就是公私分明，這意味著在工作時就是工作，千萬不要在上班時間為和女朋友晚上看什么電影煲半天電話粥或和同事們討論下班后一起到那里去瀟灑！

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