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　　你努力工作的意義是什么？別說是為了獲得人生價值，畢竟有太多的人的夢想就是不工作。然而這不現實，當然，富二代除外。對于平常人來說，出來工作就是為了提升能力，升職加薪。要實現升職加薪這一目標，你應該明確下面這些秘笈。

　　一、時間永遠是最寶貴的資產

　　管理時間就是管理生命。可以說人與人之間的主要差別就源自于如何消費自己的24小時。

　　1. 消費時間時通常有兩個考量點：一個是增值回報性；另一個是損失掉的機會成本。比較二者價值的大小，然后做出更合理的取舍。

　　2. 時間分為行為時間和暗時間。你寫一個程序，寫一篇稿子屬于行為時間。利用上班擠地鐵的時間思考問題，這段時間就屬于暗時間。暗時間思考通常最有創造性，靈光乍現往往在暗時間出現，可以把想不明白的事情放在這個時間段思考。

　　3. 早晨提早出門，避開擁堵高峰期。這段時間的思維處在最清新的狀態，建議學習價值大、枯燥、需要記憶的知識。比如技術參數、音標、專業學術概念等等。

　　4. 爭取在上午把一天的工作做完，下午處理第二天、下周甚至下個月的事情。慢慢地將時間聚焦在重要不緊急的事情上，這時的思維是主動的，也是最有創造力的。

　　而窮忙和救火時，思維處于被動狀態，這會讓你忙到忘了自己，除了焦慮和應激以外，基本沒有創造性可言。

　　二、將事件分類，節約和聚焦精力

　　1. 列出第二天的工作內容，再根據重要程度分為A、B、C三個類別依次遞減。精力和時間分配可按照A、B、C次序，一般花費的時間比例為6:3:1，這是保證工作成果的基本思路。

　　2. 將工作內容細分。細分的目的是保證完成工作目標，可以將A事件細分為A1、A2、A3.....A10，即拆分為10個小件事。拆分的好處在于量化、清晰、可跟蹤工作進度，不至于暈乎乎地干了半天卻毫無進展，而自以為很忙碌。

　　三、能一眼看到盡頭的職業規劃

　　一眼看穿，意味著清楚地知道自己職業生涯的每一步，深知自己每天努力的意義和方向。

　　1. 公司是一條船。你得搞明白船長的戰略意圖何在，然后再做自我規劃，可以把公司的發展戰略當成一種政策紅利，這也算是一個小風口

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