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　　最近，職場(chǎng)百科網(wǎng)的互聯(lián)網(wǎng)獵頭收到了電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)朋友（姑且叫他老林）的求助信息，咨詢關(guān)于手上的三個(gè)offer問(wèn)題。糾結(jié)的原因就是選擇高年薪還是高職位的問(wèn)題。

　　老林面臨如下的選擇：

　　1. 高職位、高年薪，但公司上下沒經(jīng)驗(yàn)

　　高職位、高年薪，這樣的工作機(jī)會(huì)特別有吸引力，但聽完實(shí)際情況，你可能要仔細(xì)考慮。

　　不知名傳統(tǒng)生鮮企業(yè)轉(zhuǎn)型電商，從0開始，公司的所有人，包括老板在內(nèi)，都對(duì)電商不了解，但認(rèn)為只要做電商就能很快掙到很多錢，比線下業(yè)務(wù)好開展。

　　對(duì)方開的條件是：職位高、年薪高。

　　職場(chǎng)百科網(wǎng)獵頭認(rèn)為，這種從0開始的企業(yè)面臨很大的風(fēng)險(xiǎn)，如果你在短期內(nèi)不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，說(shuō)白了，就是不能在短期內(nèi)幫助企業(yè)掙到錢，說(shuō)不定該項(xiàng)目就會(huì)被砍掉。再加上老板對(duì)電商認(rèn)識(shí)不清晰，會(huì)直接導(dǎo)致該企業(yè)的老板急功近利，一旦該電商項(xiàng)目不能在短時(shí)間內(nèi)掙到錢，一定會(huì)被砍掉，對(duì)該朋友的職業(yè)發(fā)展非常不好，也會(huì)影響該朋友在電商圈的口碑。總之，萬(wàn)達(dá)進(jìn)軍互聯(lián)網(wǎng)屢戰(zhàn)屢敗的經(jīng)歷就是前車之鑒。萬(wàn)達(dá)財(cái)大氣粗，但其他小公司就要另當(dāng)別論了。

　　因此，職場(chǎng)百科網(wǎng)不看好這個(gè)機(jī)會(huì)，最好的選擇是放棄。

　　2. 公司發(fā)展不錯(cuò)，但年薪高、職位低

　　某知名電商公司，發(fā)展很快，在國(guó)內(nèi)有一定的知名度。

　　對(duì)方開的條件是：年薪高、職位低。

　　職業(yè)經(jīng)理人出來(lái)打工首先是掙錢。該公司雖然給的職位低，但年薪給的和第一家的薪酬一樣，可以選擇該公司。

　　職場(chǎng)百科網(wǎng)獵頭認(rèn)為：雖然在知名公司職位低，但可以為該朋友的職業(yè)發(fā)展做背書，也可以讓他接觸很多人脈資源，為老林以后職業(yè)發(fā)展或創(chuàng)業(yè)起到非常關(guān)鍵的作用。知名公司的背書效應(yīng)，比你多10萬(wàn)年薪還可貴。這也是為什么很多創(chuàng)業(yè)型公司都希望從BAT公司挖人來(lái)做他們的高管，最核心的原因就是從BAT出來(lái)的高管可以為創(chuàng)業(yè)公司做背書，可以向投資人吹牛，可以更好的融資。

　　因此，職場(chǎng)百科網(wǎng)獵頭認(rèn)為這是一個(gè)不錯(cuò)的發(fā)展機(jī)會(huì)，值得考慮。

　　3. 創(chuàng)業(yè)公司，年薪低、職位高、有期權(quán)

　　某創(chuàng)業(yè)型電商平臺(tái)公司，也是從0開始，但創(chuàng)始人是第一次創(chuàng)業(yè)，又沒有在大公司做過(guò)高管。

　　對(duì)方開的條件是：年薪低，職位高，有期權(quán)等。

　　創(chuàng)業(yè)型公司面臨風(fēng)險(xiǎn)很大，特別是做電商的企業(yè)，風(fēng)險(xiǎn)更大。不管是跨境電商平臺(tái)，還是國(guó)內(nèi)電商平臺(tái)，不管是國(guó)內(nèi)垂直電商平臺(tái)還是出海垂直電商平臺(tái)，幾乎沒有太多的機(jī)會(huì)了。對(duì)于電商來(lái)說(shuō)，不管是國(guó)內(nèi)電商平臺(tái)公司，還是出海電商電商平臺(tái)公司的格局基本上已經(jīng)形成，很難有更大的突破。

　　再加上該公司的創(chuàng)始人第一次創(chuàng)業(yè)，還沒有在大公司做過(guò)高管，很難做成功。至于期權(quán)，這都是浮云。因此，最好不要考慮期權(quán)，因?yàn)檫@么多在創(chuàng)業(yè)型公司拿期權(quán)的人，真正公司上市后行權(quán)的不到1%，大部分公司在沒有看到上市的曙光就死亡了。說(shuō)到期權(quán)，你如何行權(quán)、什么價(jià)格行權(quán)、企業(yè)必須回購(gòu)嗎？等等問(wèn)題，到時(shí)間就會(huì)讓你心煩。對(duì)于期權(quán)來(lái)說(shuō)，說(shuō)一個(gè)最簡(jiǎn)單的一點(diǎn)，創(chuàng)業(yè)型公司本身就沒有錢，也不贏利，拿什么回購(gòu)你的期權(quán)呢？即便公司融資有錢了，別忘記了，所有的投資條款中都會(huì)明確說(shuō)明投資款不能用來(lái)回購(gòu)期權(quán)或股權(quán)的。

　　因此，職場(chǎng)百科網(wǎng)獵頭顧問(wèn)認(rèn)為這并不是好機(jī)會(huì)，建議放棄。

　　在獵頭看來(lái)，跳槽最主要的是增值，如果不能增值，至少應(yīng)該有高工資加持，要不能為你未來(lái)職業(yè)發(fā)展或創(chuàng)業(yè)做背書，否則就不要亂跳槽，不然你真的會(huì)跳進(jìn)火坑里。

　　從這個(gè)案例中我們可以看出，即便是高管，也很難在不同的offer之間做出最好的選擇，因此，獵頭顧問(wèn)扮演著至關(guān)重要的“職業(yè)規(guī)劃師”作用。如果您有跳槽意向，或者轉(zhuǎn)職想法，請(qǐng)聯(lián)系職場(chǎng)百科網(wǎng)（QQ：1121166797），我們不僅能為您找到更合適的發(fā)展平臺(tái)，同樣更能全面評(píng)估您的職業(yè)生涯，為您選擇最好的職業(yè)發(fā)展出路。

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