閱讀 :552

　　身邊有朋友整天把轉行掛在嘴邊，但一年半載過去了，仍在糾結換行的成本和風險，不禁讓我想起那句話：總是追求完美但是一事無成怎么辦？干貨滿滿的換行轉崗九步曲，希望對想換工作的你有所幫助！

　　身邊有各種辭職的小伙伴，有理智型的（找到下家再提離職），也有任性型的（已離職還沒決定接下來干什么的），也有很多小伙伴跟我說，想換一個行業(yè)，但是不知道怎么做。

　　作為一名理智型的逗比小伙伴，我希望我的一點求職經(jīng)驗能幫你加一點特效，讓你找到心儀的職位。

　　本文適用于：

　　1.在本公司找不到發(fā)展前景/對本公司環(huán)境不滿的小伙伴；

　　2.有一定的工作經(jīng)驗，想換個發(fā)展方向的小伙伴；

　　3.有一個心儀的方向/崗位目標；

　　4.想直接轉行業(yè)的小伙伴；

　　About Me

　　某大糖，90后萌妹子，已從體育營銷行業(yè)賽事運營成功轉型到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運營，目前在一家創(chuàng)業(yè)型公司運營一個叫做“取暖”的APP。

　　STEP1.

　　搞清楚你到底想要什么

　　首先，你要有一個想發(fā)展的方向，對于轉崗的小伙伴來說，你想發(fā)展的方向最好跟自己原先的工作有一定的關聯(lián)，那種本身做銷售想轉廚師的會比較有難度，就我自己而言，本身我所處的行業(yè)是體育行業(yè)，做運營方面的崗位（主要是線下項目執(zhí)行），現(xiàn)在轉崗為互聯(lián)網(wǎng)公司的新媒體運營（線上運營），雖然沒有直接的運營經(jīng)驗，但起碼以前的崗位和現(xiàn)在有一定的關聯(lián)。

　　如果你說，我真的是想從銷售轉廚師怎么破？那你一定要在“經(jīng)驗”上多下功夫，比如說，在下廚房等APP中多發(fā)做菜經(jīng)驗，在這個圈子中混出一定的名氣，然后把這些經(jīng)歷當作工作經(jīng)驗寫到你的簡歷當中，讓它成為你的亮點。

　　STEP2.

　　找行業(yè)內牛逼的小伙伴聊聊吧

　　在有了明確的求職方向之后，我們要確定這個方向跟我們頭腦中的想法是否一致，所以我們需要找這個行業(yè)內工作的人幫我們看清楚職位的“真相”，順帶了解工作具體內容、上升空間、行業(yè)薪資水平、工作強度等關鍵信息，避免因盲目跳槽而陷入“工作不如想象-干得不爽-下一個方向更好”的惡性循環(huán)。

　　比如我，在確定要進入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)之前，我找了在互聯(lián)網(wǎng)做產品的莔莔有神取經(jīng)，她建議我把當作版主還有混論壇的經(jīng)歷作為自己的運營經(jīng)驗，寫在簡歷上面，讓自己有談資，同時介紹了愛運營等相關網(wǎng)站給我學習。

　　通過和不同人的聊天取經(jīng)，我對運營工作、行業(yè)薪資水平等等有一定的了解，也讓我有了底氣。

　　STEP3.

　　簡歷這樣寫才有譜

　　說起簡歷，大家都會寫，很多人把自己的經(jīng)歷寫得天花龍鳳，做過N+1個項目，成為XXX負責人等等，但對于跨行業(yè)的人來說，經(jīng)歷固然重要，更重要的，我們要學會在板式上花一點小心機，你可以想想看，同樣兩個模板的簡歷，一個有直接的經(jīng)驗，另外一個只有相關經(jīng)歷，HR會邀請哪一個來面試呢？只有先過了HR這一關，入得了他們的火眼金睛，才能有機會獲取自己心儀的崗位。

　　這兩個簡歷都是我在跨行業(yè)轉崗時的簡歷，在沒有直接對口經(jīng)驗的前提下，內容和板式的呈現(xiàn)，決定了你是否可以吸引HR的注意。

　　◇相關經(jīng)驗：

　　在最初的簡歷中，我是把相關的經(jīng)驗和非相關經(jīng)驗分開兩個板塊來寫，這樣反而會讓非相關經(jīng)驗成為你的短板，既然非相關，那看來干嘛？我的改動主要是在每一份工作中尋找跟“運營”的相關點（要轉崗的職位），將自己的優(yōu)勢展現(xiàn)出來。

　　TIPS：文字不要過多，一定要留有空白。

　　◇能力綜述：

　　將能力綜述提煉出幾點精華，放在顯眼的地方，讓HR一目了然，留下記憶點

　　TIPS：適當加些logo，讓文字變得有趣。logo怎么加？請度娘“辦公圖標/icon”截圖就好啦~

　　◇教育背景：

　　如果你不是911、285那種說出來能讓人“哦~”一聲的高校，請不要在教育背景中過多地展現(xiàn)你的學校和成績。

　　TIPS：無論你在學校當學生會主席、團委書記啥“大官”都好，請不要在你的簡歷中過多地提到學生時代的“輝煌過去”，HR重視的是你畢業(yè)后的社會經(jīng)歷，如果你實在想用這個加分，就用一句話來體現(xiàn)你的某種能力或個人素質就好。

　　◇職業(yè)技能：

　　別再用文字說你拿了什么證書，直接上圖表展示你的能力吧，別問我怎么操作，就是logo+矩形+標尺，就這么簡單，就這么任性！

　　STEP4.

　　光有簡歷還不夠，繼續(xù)心機婊吧

　　如果你有非常心儀的某家公司和某個崗位，可以用上一點小技巧更好地去展現(xiàn)自己設計能力/個人特點。當時我有了一家心儀的公司和明確的崗位，我做了一個介紹自己的圖，放在郵件正文里面，來吸引HR的注意力。

　　要知道HR也是個挺苦悶的工作，每天應付幾百封的簡歷，對于名牌大學畢業(yè)、豐富的項目經(jīng)驗等等的字眼已經(jīng)麻木不已，如果這個時候出現(xiàn)一個開門見山的個人介紹，雖說不一定能讓你獲得面試機會，但起碼勾起了HR的興趣，可能讓HR“多留心”你的簡歷，也許這就是一個轉機。

　　P.S：這招不是哪里都適用，如果要去國企、大型民企，這樣的方式或許會適得其反，讓對方覺得你太有“個性”。

　　STEP5.

　　根據(jù)不同的蘿卜坑填蘿卜

　　如果有看到比較適合自己的崗位或覺得其公司的發(fā)展方向自己比較感興趣，首先留意招聘頁面有沒有HR的郵箱，如果沒有，找到該企業(yè)的公司網(wǎng)站（一般正規(guī)一點的企業(yè)都會有自己的網(wǎng)站），在上面搜索HR的郵箱，實在找不到HR的郵箱，直接通過網(wǎng)站進行投遞。

　　STEP6.

　　萬事俱備，只欠面試

　　如果按照之前我說的每一步落實去做，一般投10個簡歷會收到4-5個面試邀請，這個時候你要做的就是充分準備好與應聘崗位相關的一些信息。

　　除此之外，如果是通過朋友內推或者獵頭挖人的方式獲得面試機會的，可以從他們那里了解面試官的風格、性情、成就等要素。

　　根據(jù)不同的面試官做不同的“備戰(zhàn)方案”，職位等級高的面試官更傾向于聽你談論宏觀方面的想法，部門主管/小組組長則更傾向于了解“你進來后怎樣開展工作”。

下一篇:優(yōu)雅離職--職場辭職指南 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:10條升遷獨門秘籍 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】