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　　金三銀十，又是校園招聘時節(jié)，畢業(yè)生也開始為即將到來的畢業(yè)求職做準(zhǔn)備。鑒于應(yīng)屆畢業(yè)生大多沒有求職經(jīng)歷，面對網(wǎng)上眾多技巧經(jīng)驗(yàn)可能眼花繚亂一時不知求職到底該從哪里開始，筆者特撰文簡要介紹一下求職流程。一般而言，求職有以下幾個步驟：

　　第一步：職業(yè)的選擇和定位

　　職業(yè)定位是什么

　　與職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)，即根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、興趣愛好、性格能力傾向等因素，進(jìn)行行業(yè)和職位的選擇。

　　你需要知道哪些信息

　　關(guān)于自己：我想做什么？我適合做什么？我具備那些優(yōu)勢？

　　關(guān)于職業(yè)：這個職業(yè)的主要工作內(nèi)容是什么？通常招聘哪些專業(yè)的學(xué)生？我是否具備相應(yīng)的能力？

　　如何獲取這些信息

　　自己思考；長輩學(xué)長，聽聽他們的經(jīng)驗(yàn)和建議，尤其是可以了解到相同專業(yè)的學(xué)長都從事什么工作；網(wǎng)絡(luò)搜索一些職業(yè)測評資料，通過簡單的職業(yè)測評了解自己的性格能力傾向；專業(yè)的 職業(yè)規(guī)劃 機(jī)構(gòu)，在 職業(yè)規(guī)劃 師的幫助下確定自己的職業(yè)發(fā)展路線。

　　第二步：了解求職途徑、搜索招聘信息

　　確定自己的求職方向后，你可以通過各種渠道收集招聘信息。

　　哪里能獲得招聘信息

　　招聘

　　企業(yè)自己的人才招聘欄目

　　名企校園宣講會

　　本地 招聘會

　　本校就業(yè)輔導(dǎo)中心

　　向親戚朋友打聽

　　向該公司員工打聽（很多企業(yè)有內(nèi)部推薦制度）

　　報刊雜志上的招聘信息

　　需要注意的幾點(diǎn)

　　篩選信息  互聯(lián)網(wǎng)和 招聘會 上的信息良莠不齊，存在很多虛假信息和招聘陷阱，所以一定注意篩選信息；

　　選擇權(quán)威專業(yè)的招聘網(wǎng)  網(wǎng)上發(fā)布 簡歷 存在一定的危險性，個人信息可能會泄露，因此求職時應(yīng)盡量選擇權(quán)威、專業(yè)的招聘網(wǎng)。

　　第三步：根據(jù)招聘要求撰寫 簡歷 和 求職信

　　關(guān)于 簡歷 的撰寫，本專題中已有多篇文章介紹，因此不再贅述。

　　一份完整的簡歷應(yīng)該包括：

　　中文簡歷

　　 求職信

　　等級能力證書復(fù)印件

　　獲獎證書復(fù)印件

　　 實(shí)習(xí)鑒定

　　英文簡歷則可視情況而定

　　去哪里投遞簡歷

　　招聘網(wǎng)或企業(yè)網(wǎng) 招聘信息中一般都有Email聯(lián)系方式，可用郵件形式投遞

　　 招聘會 招聘會上可當(dāng)面遞交簡歷

　　  托人轉(zhuǎn)交 一定要可信任的人，確保簡歷送達(dá)

　　電話聯(lián)系約定

　　直接找HR

　　注意事項

　　根據(jù)要求寫簡歷 先瀏覽企業(yè)招聘信息，再根據(jù)招聘要求來撰寫修改簡歷，著重強(qiáng)調(diào)自己的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Χ挤险衅敢螅@樣能提高獲得 面試 的機(jī)會。

簡歷投遞問題 用Email投遞簡歷時，盡量不要使用附件形式。由于網(wǎng)上病毒郵件泛濫，很多HR都不會打開附件，所以應(yīng)把簡歷信息寫在郵件正文中，郵件標(biāo)題則注明應(yīng)聘職位。

　　第四步： 面試

　　簡歷投遞幾天之后，你可能接到企業(yè)通知 面試 的電話。

　　面試之前，應(yīng)盡可能多的了解該企業(yè)的文化背景、產(chǎn)品運(yùn)營、招聘流程、同類職位薪酬等信息，如果是知名企業(yè)，還可在網(wǎng)上搜索到別人的面試經(jīng)驗(yàn)一些面試技巧、禮儀服裝進(jìn)行練習(xí)，以克服緊張和羞怯感。

　　 一些建議

　　這樣的看法也許能幫助你克服緊張：面試是一個雙向選擇的過程，在面試中，你的任務(wù)是更加深入的了解這個職位是否適合自己，自己是否喜歡這個公司的氛圍。即使失敗了，你也可以從中積累經(jīng)驗(yàn)，看到自己的不足，為下一次面試做準(zhǔn)備。

　　隨著你面試的公司越來越多，你的面試應(yīng)對能力會越來越強(qiáng)。所以建議你在經(jīng)歷過幾次面試之后，再向真正心儀的公司投遞簡歷接受面試。

　　面試中你會有提問的機(jī)會，應(yīng)多了解該職位的發(fā)展和晉升途徑、學(xué)習(xí)機(jī)會等方面的問題，不僅有助于了解該公司，還能給HR留下深刻印象。

　　第五步：簽約

　　闖過多次面試關(guān)之后，正常程序是簽訂勞動合同。

　　簽約之前   建議你了解一些勞動合同方面的法律常識，如試用期、休假等。新的《就業(yè)促進(jìn)法》九月初剛頒布，增加了很多有利于求職者的條款，可大致了解。

　　在此要提醒畢業(yè)生注意

　　試用期不簽約是違法行為

　　根據(jù)簽約年限長短，試用期時間也有不同規(guī)定

　　在小企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生更要警惕試用期陷阱，如以試用期為名使用廉價勞動力、無限期試用等。

　　最后一步：初入職場

　　最痛苦的一段時間終于過去了，簽約可算是求職之路的終點(diǎn)，但又僅僅是另一段征途的起點(diǎn)。從試用期起，你真正告別校園走入社會，開始了事業(yè)的旅程。工作之初，建議你:

　　學(xué)習(xí)工作方法

　　人際關(guān)系處理技巧

　　 多積累經(jīng)驗(yàn)、提高能力

　　回顧第一步，規(guī)劃職業(yè)生涯。

　　求職之旅到此結(jié)束。

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