某餐飲公司60多名員工為拖欠工資集體申訴3天后，就得到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決，并在當(dāng)天下午拿到了欠發(fā)的工資。近日，從上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員傳出消息，今年一月起至今受理的13000余件勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，集體爭(zhēng)議案超過(guò)十分之一，最多的集體爭(zhēng)議案人數(shù)達(dá)170多人，無(wú)論是受理總數(shù)還是集體爭(zhēng)議人數(shù)都比去年增加。
10月中旬，上海某餐飲有限公司60多名員工集體向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴，稱公司三天前突然停業(yè)，老板不知去向，已有三個(gè)月未發(fā)工資。黃浦區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)當(dāng)天立案，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定啟用特別審理程序，在三天內(nèi)快速處理了此案，60余名員工如愿以償拿到了欠發(fā)工資。
據(jù)了解，在集體爭(zhēng)議中，報(bào)酬?duì)幾h、保險(xiǎn)福利爭(zhēng)議占居很大的比例，勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h中拖欠克扣工資爭(zhēng)議占一半以上，多要求老板支付拖欠工資、加班工資及老板逃匿以后所欠發(fā)的工資。在這些爭(zhēng)議中，私營(yíng)企業(yè)占居第一位，外商投資企業(yè)（包括港、澳、臺(tái)）居第二，股份制企業(yè)第三位，說(shuō)明私營(yíng)企業(yè)在大量發(fā)展的同時(shí)，企業(yè)在執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)方面還存在不少薄弱環(huán)節(jié)，不遵守法律，逃避及規(guī)避法律或不熟悉有關(guān)法律的問(wèn)題還大量存在，需及時(shí)完善補(bǔ)上這一課，減少不必要消耗的精力、物力、財(cái)力去打官司。
今年以來(lái)受理集體爭(zhēng)議150余件，涉及人數(shù)1440多人，私營(yíng)企業(yè)和私營(yíng)成分較高的股份制企業(yè)占決大多數(shù)，近60％，企業(yè)成為被告的原因主要是拖欠工資、不支付加班工資、不繳或少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不給或少給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。一旦發(fā)生群體性爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)適用特別審理程序，進(jìn)行快速、特別審理，即仲裁部門在收到集體爭(zhēng)議申訴書之日起3天內(nèi)做出是否受理，并在組成仲裁庭之日起15日內(nèi)受理完畢。案件復(fù)雜需要延期的，處理期限也不超過(guò)30日。今年上半年發(fā)生一起170余人的要求足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的集體爭(zhēng)議，仲裁委僅用了10天就調(diào)解了這起棘手的糾紛。
職場(chǎng)貼士：遲到其實(shí)是一件讓人窩心的事情。要不是貪戀早間那最珍貴的5分鐘睡眠時(shí)間，誰(shuí)愿意不吃早餐、不化個(gè)精致的淡妝就出門，慌里慌張地去面對(duì)打卡機(jī)無(wú)情的判決呢?很多人知道自己喜歡拖拉的毛病，但卻不知道怎么解決。
