分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-17

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　　您好，有一個問題請教：在與公司有工作合同的情況下，考上研究生，辭去工作算不算違法？

　　根據《勞動法》第十九條的規定，勞動合同中應包含“勞動合同終止的條件”、“違反勞動合同的責任”這些條款。也就是說，在你和公司簽定的勞動合同中，關于考取研究生一事，你與公司之間是否有明確的約定。如果工作合同約定你需要在公司工作一定期限后才能離開公司，那么你在服務期未滿的情況下考上研究生，按照規定，你提前辭去工作是違反工作合同約定的，你應當承擔違約責任。但是，違約與違法是完全不同的法律概念，你辭去工作并不是違法行為，只需要根據具體情況承擔違約責任即可。

職場貼士：不要讓自己太餓了。大男人一次可以長時間不吃東西，處于好心，我給他買了一大袋麥片作為辦工食物補給。結果，他一天就把一袋都吃光了，結果生了一場大病。教訓：飲食要有規律。

 

  

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