分類: 勞動(dòng)法規(guī) 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 10-17

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　　1998年11月4日，商某等5人以所在單位不辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)為由，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴，要求公司補(bǔ)發(fā)拖欠工資，將檔案轉(zhuǎn)移到人才交流中心。
　　
　　經(jīng)查，1996年3月，商某等5人被招聘到某運(yùn)輸公司，雙方簽訂了為期6年的勞動(dòng)合同。合同規(guī)定：商某等5人月工資不低于800元，任何一方提前解除勞動(dòng)合同，要向?qū)Ψ街Ц哆`約金，標(biāo)準(zhǔn)為每提前一年支付違約金2000元。
　　
　　1998年7月以后，運(yùn)輸公司以經(jīng)濟(jì)效益不好為由，每月只付給商某等人500元工資。商某等人多次找公司協(xié)商無效，遂于1998年11月提出了解除勞動(dòng)合同的要求。公司認(rèn)為，提前4年解除勞動(dòng)合同，按合同規(guī)定，要向單位支付8000元違約金，否則不予辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。商某等人不服，便申訴到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。

職場(chǎng)貼士：許多人總是容易怨嘆，自己擁有千里馬的資質(zhì)，但卻懷才不遇、苦無伯樂來發(fā)掘，其實(shí)每個(gè)人的潛能都有待自己發(fā)掘，尋找真正的興趣與長(zhǎng)處。曾經(jīng)有位選手贏得世界冠軍，他最感謝的不是訓(xùn)練他的教練，而是自己的栽培，因?yàn)樽畛鯖]人看好他的未來。或許有人會(huì)覺得他過于自傲，但他的故事卻說明了“沒有伯樂，他同樣證明自己是匹千里馬”。

 

  

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