分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-12

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　　我99年大學畢業進入現在的這家大型國企工作，簽了五年勞動合同，2004年12月到期。1月份我又和單位新簽了三年合同。但是我現在計劃跳槽到一家外企，準備辦辭職手續。因為工作關系我去年因公出國考察了一次，共四個國家，為期15天。
　　我現在的問題是：1、我已經完成了第一個服務期，剛剛簽的合同期未完成，是否需支付違約金？

　　2、我出國考察是否需支付單位費用？如果單位用企業自己的規定要求我支付，我是否可以不用支付？

　　3、如果自遞交辭職報告滿一個月單位仍拖延時間不辦理，我該如何解決？

　　答： 1、要依據所簽合同和其他相關情況；
　　
　　2、要看具體約定和其他具體情況；

　　3、可以提起仲裁。

職場貼士：一些事可嘗試不去計較，所謂難得糊涂，用一下嘛。

 

  

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