分類: 勞動(dòng)法規(guī) 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 10-09

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　　問(wèn)題：我99年4月進(jìn)入該公司,公司沒(méi)和我簽勞動(dòng)合同,也未上保險(xiǎn),2002年2月公司調(diào)整,將保險(xiǎn)發(fā)給了我們。現(xiàn)在公司又要調(diào)整，需裁減人員，但公司又不直接說(shuō)辭退我，怕付三個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而是將我的工資從1820元/月降到600元/月，逼迫我自己辭職，請(qǐng)問(wèn)公司的這種做法對(duì)嗎？我能得到三個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和2002年3月到現(xiàn)在的保險(xiǎn)嗎？煩請(qǐng)律師盡快給我答復(fù)，我該怎么辦？

　　解答：公司需要裁員，要經(jīng)過(guò)法定的程序。

　　調(diào)整你的工作崗位要經(jīng)過(guò)你的同意，否則不能調(diào)整，工資標(biāo)準(zhǔn)更不能變。保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，肯定應(yīng)該要不上。

職場(chǎng)貼士：學(xué)會(huì)為自己制定職場(chǎng)規(guī)矩，比如：約定在3分鐘之內(nèi)結(jié)束私人電話，避免被瑣事干擾，這對(duì)自己和工作都是一種負(fù)責(zé)的主動(dòng)態(tài)度

 

  

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