分類(lèi): 勞動(dòng)法規(guī) 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 09-29

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　　新勞動(dòng)合同文本要求列明員工具體崗位，限制了企業(yè)的用人靈活性？昨天，廣州市人大代表視察廣州市勞動(dòng)保障局，除養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)等問(wèn)題外，即將實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》也成為代表關(guān)注的焦點(diǎn)。

　　問(wèn)：新法限制企業(yè)用人靈活性？

　　人大代表華新芳表示，《勞動(dòng)合同法》引起全社會(huì)關(guān)注，企業(yè)固然應(yīng)該遵章守法執(zhí)行，“但新的合同文本必須寫(xiě)清楚員工從事的具體崗位，這樣定得太死了。”

　　勞保局勞動(dòng)關(guān)系處副處長(zhǎng)梁國(guó)健解釋?zhuān)芏鄦挝粚?duì)《勞動(dòng)合同法》存在誤解，甚至認(rèn)為新法會(huì)把企業(yè)“綁死”。其實(shí)是目前企業(yè)的用人制度不適應(yīng)新法調(diào)整，也證明了我國(guó)的勞動(dòng)密集型企業(yè)太多，以致對(duì)老員工不夠重視，不愿意簽訂無(wú)固定期限合同。

　　怪：企業(yè)簽合同員工不愿意

　　華新芳又問(wèn)：“針對(duì)廣州的實(shí)際情況，貫徹《勞動(dòng)合同法》有沒(méi)有細(xì)則？”

　　梁國(guó)健說(shuō)：“廣州的實(shí)施細(xì)則必須以國(guó)家細(xì)則為基礎(chǔ)，國(guó)家勞動(dòng)部稱年底前會(huì)出來(lái)。”

　　話音剛落，幾位代表齊抱怨：“現(xiàn)在都幾號(hào)了，怎么國(guó)家的還沒(méi)出來(lái)啊？”對(duì)此，勞動(dòng)部門(mén)也表示無(wú)奈，他們已多次向省勞動(dòng)廳、國(guó)家勞動(dòng)部反映。

　　華新芳在實(shí)際中還遇到個(gè)別員工，企業(yè)提出簽合同員工反而不愿意簽。“他們都知道，明年新法實(shí)施不簽合同就可以拿雙倍工資，所以故意拖著不簽。”她希望，廣州能盡快出臺(tái)有關(guān)辦法，指導(dǎo)企業(yè)落實(shí)《勞動(dòng)合同法》。

　　另外，以出租車(chē)行業(yè)為例，目前出租車(chē)公司與司機(jī)之間存在共車(chē)制和員工聘用制兩種情況，共車(chē)制屬契約關(guān)系，如果這樣雙方也要簽訂勞動(dòng)合同，似乎也不大可行。

職場(chǎng)貼士：風(fēng)頭不能高過(guò)領(lǐng)導(dǎo)：出門(mén)在外，一定要清楚自己的地位，做好上司的陪襯，女性在穿著打扮上不要太過(guò)耀眼，別讓客戶的眼光都聚在你的身上而忽視了上司。此外，在日程安排、酒店確定、合同談判等環(huán)節(jié)不要亂發(fā)言，多維護(hù)上司的威信。

 

  

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