分類(lèi): 勞動(dòng)法規(guī) 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 09-27

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    咨詢(xún)：

    你們好，我最近碰到一件事情不知如何處理希望能得到你們的幫助。我父親是2002年退休的，退休以后因?yàn)橛X(jué)得身體還不錯(cuò)，經(jīng)人介紹又到了一家私人老板開(kāi)的工廠工作。因?yàn)槭峭诵萑藛T，當(dāng)時(shí)簽了一個(gè)協(xié)議，約定了工資1500，不繳社保也不繳公積金。考慮到已經(jīng)有領(lǐng)養(yǎng)老金了，所以對(duì)社保和公積金我們也就不太在乎了。今年2月份，我父親在工作中因?yàn)榱硪粋€(gè)員工操作失誤被掉下的鋼管砸傷，造成左腿骨折，醫(yī)療費(fèi)一共花掉三千多塊。我們認(rèn)為事故屬于工傷，所以希望單位能夠承擔(dān)一部分醫(yī)療費(fèi)用，但是單位說(shuō)退休人員是沒(méi)有工傷的，所以不承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。我不知道應(yīng)該如何處理，希望大律師能為我指點(diǎn)迷津。

    答復(fù)：

    你好，首先對(duì)你父親的受傷表示遺憾。

    單位的說(shuō)法是沒(méi)有道理的，退休人員一旦發(fā)生工傷事故同樣可以享受工傷待遇。

    其實(shí)早在2004年7月1日上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局頒布的《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》已經(jīng)對(duì)該問(wèn)題做出了明確的規(guī)定：

    “第六十二條（聘用退休人員規(guī)定）用人單位聘用的退休人員發(fā)生工傷的，由用人單位參照本辦法規(guī)定支付其工傷保險(xiǎn)待遇?！币簿褪钦f(shuō)，用人單位聘用的退休人員發(fā)生的工傷，應(yīng)當(dāng)由實(shí)際用人單位按照工傷保險(xiǎn)條例確定的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)工傷待遇。

    因此，你父親的情況是可以進(jìn)行工傷認(rèn)定的，你需要在工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)到單位所在區(qū)的勞動(dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定，然后依據(jù)鑒定結(jié)果確定具體的工傷待遇并以此向單位主張賠付。如果雙方就賠付產(chǎn)生爭(zhēng)議，你可以在爭(zhēng)議發(fā)生之日起向單位所在區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，籍此通過(guò)法律途徑解決爭(zhēng)議。

    希望我們的建議能對(duì)你有所幫助。

職場(chǎng)貼士：學(xué)著做個(gè)好領(lǐng)導(dǎo):如果你想讓大家信服，主動(dòng)推你為紅人，必須花心思去了解公司大大小小的一些事務(wù)，我當(dāng)然不是說(shuō)你要把最后一分鐘都排的干干凈凈，但是，你應(yīng)該讓同事和屬下相信你是在控制一切，對(duì)公司的一切都了解，他們會(huì)因此對(duì)你尊敬。而且你的上司也會(huì)對(duì)你留下好影象。

 

  

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