分類: 職場資訊 職場詞典 編輯 : 職場知識(shí) 發(fā)布 : 09-29

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    題目：金豬年，你會(huì)招聘育齡女性入職嗎？

    不會(huì)，避免給公司帶來附加成本

    謹(jǐn)慎，不是萬不得已就不招

    會(huì)，只要她符合崗位要求

    結(jié)果：金豬年，你會(huì)招聘育齡女性入職嗎？

    不會(huì)，避免給公司帶來附加成本 34.21%

    謹(jǐn)慎，不是萬不得已就不招 39.47%

    會(huì)，只要她符合崗位要求 26.32%

    調(diào)查報(bào)告：

    育齡女性金豬年跳槽難

    李英在廣州一家對(duì)外貿(mào)易公司擔(dān)任行政工作兩年多了，工作一直很努力，也得到了老主管的認(rèn)可和信任，原以為主管離職后自己會(huì)被推薦到她的職位，沒想到半路來了個(gè)據(jù)說和老板有“關(guān)系”的空降兵。半個(gè)多月下來，李英和這位新主管相處很不愉快，憤而辭職。但是，找工作的過程卻沒有她想象的那么順利。面試時(shí)，幾乎每家公司在了解到李英28歲，結(jié)婚兩年以后，都會(huì)找各種理由拒絕李英，盡管李英在面試時(shí)表示過自己30歲之前沒打算要孩子，但仍然沒有哪家公司愿意錄用她。

    今年，很多像李英一樣，到了育齡年紀(jì)的已婚女性都遇到了找工作難的情況。針對(duì)這一現(xiàn)象，中國人力資源開發(fā)網(wǎng)進(jìn)行了題為“金豬年，你會(huì)招聘育齡女性入職嗎？”的調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，超過1/3的企業(yè)HR表示“不會(huì)招聘育齡女性入職，避免給公司帶來附加成本”，另有39.47%的企業(yè)HR表示在招聘育齡女性入職上，持謹(jǐn)慎態(tài)度“不是萬不得已就不招”。只有不到26.32%的企業(yè)表示“只要符合崗位要求，就會(huì)招聘她入職”。

    對(duì)于這種情況，企業(yè)也表示了無奈。Linda在一家中加合資藥業(yè)公司擔(dān)任招聘主管，對(duì)于企業(yè)拒招育齡女性入職，她也表示了無奈，“去年下半年開始，公司陸續(xù)有4名女員工懷孕，質(zhì)檢部的4名員工中，除一名男員工外，有兩名都懷孕了，今年又是政府加大力度檢查藥品質(zhì)量的關(guān)鍵年，原本這個(gè)部門人手就不足，現(xiàn)在工作嚴(yán)重超負(fù)，如果新招的女員工再懷孕的話，人員成本增加不說，工作都沒辦法開展了，質(zhì)檢關(guān)過不了，全廠的工作都要受到嚴(yán)重影響。”

職場貼士：不要嚼舌根：兩人出差時(shí)，閑談中議論其他人是很自然的事，善于肯定別人要比喜歡挑刺更能贏得上司的好感。尤其是在背后相互議論的時(shí)候，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，更能體現(xiàn)你的寬容、大度。

 

  

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