分類: 職場(chǎng)資訊 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 09-29

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跳槽，每年兩個(gè)高潮，來(lái)回輪回，職場(chǎng)人也是“二人轉(zhuǎn)”變成了“萬(wàn)人轉(zhuǎn)”，但是，跳槽歸跳槽，幾個(gè)需要回避的誤區(qū)必須饒過(guò)，否則，帶來(lái)的不是效益和收獲，而成了絆腳石。

　　誤區(qū)一：盲目

　　本來(lái)就因?yàn)闆](méi)有職業(yè)目標(biāo)導(dǎo)致職業(yè)腳步紊亂，失去了核心競(jìng)爭(zhēng)力，致使職業(yè)瓶頸早日到來(lái)，不得不采取跳槽來(lái)當(dāng)成藥方，可是還是盲目跳槽，沒(méi)有方向定位、沒(méi)有職位定位，不管前面的路是荊棘還是沼澤，就是盲目的跳。

　　職場(chǎng)案例一：David是學(xué)計(jì)算機(jī)的，從程序員做起，一直在技術(shù)崗位上，可是，由于當(dāng)初學(xué)的不好，發(fā)展到一定程度，技術(shù)需要實(shí)力這句話便兌現(xiàn)了，David感到很吃力。于是跳槽去應(yīng)聘一份營(yíng)銷職位，干了一段很是后悔，因?yàn)樽约旱臏贤芰Σ粡?qiáng)，在這個(gè)領(lǐng)域顯得更不得心應(yīng)手，于是還想回到技術(shù)崗位，可是，飛快的IT技術(shù)發(fā)展已經(jīng)讓他感到自己遠(yuǎn)遠(yuǎn)落伍。而且，就是技術(shù)職位與技術(shù)職位的內(nèi)容也不盡相同，原來(lái)的那點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)不能成為競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)勢(shì)，現(xiàn)在David真的不知道下一步怎么走，高的職位能力差、攀不上，低職位的感到失落、不平衡。

　　點(diǎn)評(píng)：

　　工作沒(méi)有定位，跳槽沒(méi)有目標(biāo)，是職場(chǎng)第一大忌，人崗不匹配，做到一定程度必然做不下去，結(jié)果只能是跳槽、轉(zhuǎn)型或者轉(zhuǎn)行，可是再次盲目就必然導(dǎo)致職業(yè)腳步錯(cuò)亂、軌跡紊亂，所以，在職業(yè)的起步點(diǎn)必須通過(guò)職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行職業(yè)定位，就是目前在職場(chǎng)與自己人崗匹配的最佳切入點(diǎn)，還有將來(lái)發(fā)展的方向和各階段的發(fā)展平臺(tái)。如果不做職業(yè)生涯規(guī)劃就闖入職場(chǎng)，東撞一頭，西撞一頭，撞來(lái)撞去，等三十來(lái)歲的時(shí)候，而立之年，難立大業(yè)，回頭看過(guò)，自己的職業(yè)生涯軌跡亂七八糟，走的是一條彎來(lái)彎去的曲線。有的人甚至走了一個(gè)圓圈，饒來(lái)饒去又回到20歲時(shí)的起步點(diǎn)，而且，再想向前，卻無(wú)路可行，無(wú)所適從。

　　誤區(qū)二：急噪

　　藝高人膽大，跳槽也瀟灑，是部分人的通病，沒(méi)有進(jìn)行充分的準(zhǔn)備，沒(méi)有了解現(xiàn)在市場(chǎng)行情，就急于起跳，結(jié)果常常被吊在半空中，沒(méi)有落腳點(diǎn)，有的人甚至一吊就是半年。

　　職場(chǎng)案例二：John是個(gè)急脾氣，干什么都雷厲風(fēng)行，跳槽也不加思索，想跳就跳，也不看時(shí)間，也不看大勢(shì)，也不管準(zhǔn)備情況，他認(rèn)為自己反正工作能力強(qiáng)，到哪里都吃的是實(shí)力派的飯。一次，John因?yàn)楣ぷ鲉?wèn)題與那個(gè)他早就看不順眼的主管爭(zhēng)執(zhí)起來(lái)，一氣之下，毅然遞上辭職書(shū)，走人。結(jié)果這時(shí)是剛過(guò)五一，正趕上職場(chǎng)剛開(kāi)始進(jìn)入淡季，職場(chǎng)如同跳棋盤上，棋子已經(jīng)布滿，沒(méi)有正適合他的職位，一下被吊在半空中，兩個(gè)月沒(méi)有找到工作，急脾氣的他甚至想找個(gè)工資差不多的職位算了。后來(lái)，在宏威職業(yè)顧問(wèn)的推薦下，才找到適合自己的職位，好在薪水還提高了一塊，年底算總帳的時(shí)候，不會(huì)虧損。

　　點(diǎn)評(píng)：

　　其實(shí)，跳槽之前，必須看好行業(yè)、職位、時(shí)間等是否適合，才能起跳。連孫悟空那么大的本事，每次都要手搭涼棚，四下觀望，確定目標(biāo)后才翻起筋斗。職場(chǎng)有它的走勢(shì)，就象一年中有春暖也有冬寒一樣，職場(chǎng)有淡季和旺季，淡季里就象跳棋盤上布滿了棋子，略有個(gè)別空位，跳起來(lái)卻步履維艱、很難落下，旺季時(shí)大家都起跳，有很多空位，可以長(zhǎng)驅(qū)直入。淡季時(shí)大家都在做三件事：穩(wěn)坐——因?yàn)樘鄄皇菚r(shí)機(jī)，所以，努力工作，保住自己的飯碗是件大事；觀望——靜觀、等待時(shí)機(jī)的到來(lái)；準(zhǔn)備——做職業(yè)規(guī)劃、做適合人崗匹配職位的簡(jiǎn)歷、進(jìn)行專業(yè)的面試輔導(dǎo)；關(guān)注——關(guān)注自己相關(guān)職位的信息、關(guān)注與自己的專業(yè)有血緣關(guān)系的熱門行業(yè)和職位、關(guān)注自己有希望能吃到的職場(chǎng)大蛋糕。旺季到來(lái)時(shí)，如果有可以升職加薪的機(jī)會(huì)，就通過(guò)跳槽來(lái)提升自己一下。

　　誤區(qū)三：我想

　　目前，職場(chǎng)上多數(shù)人無(wú)論是就業(yè)還是跳槽，都處在找工作是理想狀態(tài)，不考慮自己的職業(yè)定位究竟適合什么，總是說(shuō)“我想……”結(jié)果，被職場(chǎng)現(xiàn)實(shí)撞的頭破血流，慘不忍睹。

　　職場(chǎng)案例三：Anne學(xué)的是電信專業(yè)，因?yàn)楦呖紙?bào)考時(shí)爸爸說(shuō)這個(gè)行業(yè)薪酬高，工作穩(wěn)定。但是電信復(fù)雜的理論總是讓她感到頭痛，在學(xué)校沒(méi)有學(xué)好，畢業(yè)后在一家電信公司做了不到一年，3G的理論更讓他感到深?yuàn)W難懂，自己感到搞技術(shù)不是塊料。看到高中時(shí)代的一個(gè)同學(xué)做人力資源不錯(cuò)，心想：女孩子做人力資源比較適合。于是，看書(shū)不看電信方面的，總是愛(ài)看人力資源方面的，飛快發(fā)展的電信知識(shí)更加落伍，工作越發(fā)跟不上，被公司炒了魷魚(yú)。剛開(kāi)始自己還不在乎，心想反正不喜歡電信，干脆直接轉(zhuǎn)行做人力資源算了，可人力資源的知識(shí)看了不少，卻不系統(tǒng)，總是一知半解，囫圇半片，加上又沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，在眾多學(xué)人力資源專業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)者面前，總是敗下陣來(lái)，結(jié)果象那個(gè)三心二意釣魚(yú)的小貓，一條也沒(méi)釣著，還在著急的思索下一步該怎么辦？

　　點(diǎn)評(píng)：

　　學(xué)電信想做人力資源、學(xué)會(huì)計(jì)想做廣告、學(xué)營(yíng)銷想做精算師，喜歡和專業(yè)、現(xiàn)實(shí)總是不相符，這是一個(gè)職業(yè)腳步錯(cuò)亂的開(kāi)始，走下去很可怕。第一，不是自己的專業(yè)，沒(méi)有敲門磚，想入“我想……”的行業(yè)總是沒(méi)有機(jī)會(huì)，在等待機(jī)會(huì)時(shí)，就會(huì)不喜歡與自己專業(yè)相符的工作，干的心神不寧、沒(méi)心充電，不久，“我想……”的行業(yè)沒(méi)進(jìn)去，自己的行業(yè)沒(méi)干好，喪失了核心競(jìng)爭(zhēng)力，在哪個(gè)行業(yè)中都不能成為精英，工作都難保，還談什么升職加薪；第二，如果真的通過(guò)人際關(guān)系進(jìn)入了“我想”的行業(yè)，但是因?yàn)榧葲](méi)這個(gè)行業(yè)的學(xué)歷，又沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，所以，在這個(gè)行業(yè)里就是個(gè)跟不上別人的新兵，老是坐在學(xué)徒的位置上，試用期都很難通過(guò)，薪水自然上不去，心態(tài)變壞，又后悔不該離開(kāi)自己的老巢，結(jié)果，也是心神不寧、沒(méi)心充電，不久就可能被炒掉，如果趕上淡季，還要漂泊些日子。所以，既要干有興趣的又要考慮最好不要丟了專業(yè)，因?yàn)楫吘垢?jìng)爭(zhēng)激烈，沒(méi)有專業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)力就無(wú)從談起。

　　誤區(qū)四：跟風(fēng)

　　本來(lái)在公司做的不錯(cuò)，沒(méi)有近期跳槽的意思，但是跳槽高潮一到，自己總是免不了受到?jīng)_擊，躍躍欲試，蠢蠢欲動(dòng)。特別看到同公司某個(gè)跳槽的同事跳槽后升了職、加了薪，心里就癢癢，于是不管不顧加入了跳槽大軍。

　　職場(chǎng)案例四：Sarah在一家公司做了二年商務(wù)助理，薪酬不錯(cuò)，工作還算開(kāi)心，本來(lái)沒(méi)有跳槽的念頭，可是當(dāng)聽(tīng)到本公司一名本來(lái)與自己薪酬不差上下的同事，前段跳槽后，現(xiàn)在薪酬比自己的高，心想：“人說(shuō)樹(shù)挪死，人挪活，這話一點(diǎn)也不假，論能力，自己還略高于這個(gè)同事，為什么還在這里做？”于是不顧主管的挽留，馬上辭職，結(jié)果，這時(shí)正好是跳槽高峰的尾期，職位已經(jīng)不多，加上面試經(jīng)驗(yàn)不足，所以，工作找的有點(diǎn)艱難，雖然工作還算落實(shí)，但是這個(gè)公司很多地方不如原來(lái)公司，工資也并沒(méi)有提升，還成了新人，什么都不熟悉，可是只能先這樣干下來(lái)，Sarah心中常常后悔自己的盲目。

　　點(diǎn)評(píng)：

　　每個(gè)人都有不同的情況，有自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，每個(gè)工作都適應(yīng)不同的人，有長(zhǎng)處和短處。職業(yè)的選擇要因人而宜，因地而宜，因事而宜，因時(shí)而宜，不能人云亦云、人跳亦跳，別人那個(gè)職位好，不等于適應(yīng)你，不等于你能拿到，所以，不要因?yàn)楦L(fēng)出現(xiàn)跳槽，否則，跟風(fēng)跳槽往往沒(méi)有準(zhǔn)備，跳不好容易掉進(jìn)沼澤地。

　　宏威職業(yè)顧問(wèn)總經(jīng)理兼首席咨詢師郭策友情提示：

　　跳槽，必須回避上述的誤區(qū)、饒過(guò)誤區(qū)，它們就象職業(yè)航程中的礁石，嚴(yán)重阻礙職業(yè)的發(fā)展，只有自己能及時(shí)饒過(guò)急流險(xiǎn)灘，你的職業(yè)才能順風(fēng)順?biāo)孙L(fēng)破浪，駛向你理想中的遠(yuǎn)方！

職場(chǎng)貼士：管理情緒：學(xué)會(huì)管理情緒，注重業(yè)余生活，別把工作上的壓力帶到節(jié)日中來(lái)，留出空間與家人共享。傾訴、冥想、處理家務(wù)都是獲得內(nèi)心安寧的方式

 

  

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