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記者昨日從省統計局獲悉，上半年，我省在崗職工平均工資為10611元，比全國平均水平低2353元。西安、延安和榆林在崗職工平均工資占據全省前三位，商洛平均工資依然排列最后一位。

農林牧漁業在崗職工平均工資較低

分產業看，三大產業在崗職工平均工資分別為6194元、10132元和11096元。

分行業看，19個行業中，有8個行業的在崗職工平均工資高于全省平均水平，技術含量高的壟斷性行業從業人員收入在高水平上快速增長，而技術水平低、社會化程度高的服務性行業仍處于低水平低增長態勢。其中，信息傳輸、計算機服務和軟件業的平均工資仍處于領先地位，為21559元，其次是金融業16552元。農林牧漁業和批發零售業在崗職工平均工資仍處在較低水平，分別為6194元和6421元。

分地區看，上半年，我省十市一區平均工資均有不同程度提高。其中，西安、延安和榆林在崗職工平均工資分別為12123元、11427元和10514元；商洛市平均工資依然排列最后一位，僅為7765元，比全省平均水平低2846元。

最低行業比最高行業工資低15365元

陜西省統計局專業人士分析認為，政策性增資依然是拉動我省工資增長的重要因素。此外，應對物價上漲，我省及時調整了最低工資標準，適當提高調整幅度，平均增幅12.5%，對全省工資水平的提高也起到了一定的促進作用。

但目前，我省就業和從業人員勞動報酬仍存在一些問題，主要是就業壓力依然巨大，勞動者素質有待提高。由于“512”大地震導致我省漢中、寶雞等重災地區基礎設施嚴重受損、多數企業停產停業、外出務工人員大量返鄉，失業率攀升，就業需求增加，就業培訓、就業崗位開發難度明顯加大，就業基礎設施遭到破壞，災區就業工作面臨著前所未有的壓力。

此外，目前，我省行業收入差距依然較大。統計數字顯示，上半年，我省在崗職工平均工資最低行業比最高行業低15365元，僅為收入最高行業的28.7%，是全省平均水平的58.4%。

為確保社會穩定和諧發展，陜西省統計局專業人士建議，我省應適當調控高收入行業的分配行為，對具有壟斷性的高收入行業，通過行政手段對其工資總額實行宏觀調控，檢查和監督其職工工資收入的列支和發放情況、工資外收入情況和企業經營者收入情況。采取有效稅收手段，調節和反補低收入行業或弱勢群體。

我省在崗職工平均工資（元）對比表

國有單位在崗職工平均工資同比增長25.8%

城鎮集體單位在崗職工平均工資同比增長29%

城鎮其他經濟類型單位同比增長17.2%

全省在崗職工平均工資同比增長24.2%

全國在崗職工平均工資（元）對比表

城鎮國有經濟單位同比增長17%

城鎮集體經濟單位同比增長18.9%

城鎮其他經濟類型單位同比增長19.2%

全國城鎮在崗職工平均工資同比增長18%

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