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記者近日在采訪中發(fā)現(xiàn),心理承受力差、不懂人際交往、禮儀文化缺失等問題已成為不少剛工作大學生的通病。
而來自心理咨詢中心的一份統(tǒng)計也顯示,在剛剛踏上工作崗位的人群中,出現(xiàn)社會適應不良癥狀的比例高達90%。
一挨批就哭哭啼啼
某傳播公司人力資源部經(jīng)理肖先生告訴記者,單位對今年新招聘的幾個大學生很不滿意,幾個大學生都是上世紀80年代出生的女孩子,平時聚在一起喜歡“唧唧喳喳”,對領導也很會討好,但對布置的工作卻沒有時間概念,經(jīng)常拖拉。結果有兩次被經(jīng)理訓斥,幾個女孩子當場就委屈地大掉眼淚,怎么勸也打不住。
現(xiàn)在經(jīng)理再給她們布置工作,只能這樣說:“小李,你乖一點,今天5點下班前一定要完成任務,可以早點下班。”“小徐,你不要再和小李說話啦,讓她快點做?!焙喼本褪恰斑B騙帶哄”。
肖經(jīng)理認為,現(xiàn)在的一些新大學生雖然功課學業(yè)都不錯,但由于被家庭過分嬌寵,往往心理承受能力很差,對待工作的責任心也不強。他們公司的重要崗位,以后情愿招聘三四十歲有工作經(jīng)驗的人,他們更有責任心,吃得起苦。
接電話大聲說“喂,誰啊”
記者在一所培訓中心看到,一群新進單位的大學生正在接受專門的禮儀培訓,學習如何正確坐、立、行走,如何在西式宴會上使用餐具、如何接電話等等。負責培訓的張老師告訴記者,這是某外企給職場新人上的第一課,原因就是很多大學生剛進單位待人接物很不禮貌,缺乏基本的禮儀知識。
職場貼士:【成功者幾個習慣】1.了解做每一件事情的目的;2.決策果斷;3.善于傾聽;4.善于總結;5.做擅長的事;6.勤于練習基本動作;7.運用自我暗示的力量;8.保持體力或創(chuàng)造更多精力;9.超越自我;10.成功者找方法,失敗者找理由。
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