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本報訊 本市首批57名工資集體協商專業指導員將于本月底上崗。他們將配合地區工會，被派往企業開展一線的工資集體協商工作。上崗后市總工會支付每人每月3000元補貼。

記者昨天從市總工會了解到，在各區縣首批推薦的73名候選人中，共有57人符合工資集體協商專業指導員任職條件，并經過市總工會的統一面試，成為本市首批工資集體協商專業指導員。他們將按照各區縣具體情況進行分配，各區縣總工會可直接調配使用。本周，首批指導員將接受實際操作、模擬協商談判等崗前培訓。

根據《北京市工會深入推進工資集體協商三年行動計劃》，2013年，全市八成建會企業將普遍建立工資集體協商制度。為提高工會方在工資集體協商的過程中的協商能力和水平，市總工會計劃在今年招募400名熟悉企業基本情況、具備一定政治素養和政策水平的退休人員或社會工作者，組成工資協商專業指導員隊伍。

此外，本市將成立北京市職工隊伍穩定情況調研工作組，在全市范圍內展開為期一個月的摸底大調查，重點關注因職工收入偏低而引發的勞動爭議等問題，對非公企業、勞動密集型企業、特殊行業、特殊職工群體進行深入調查，摸清可能引發勞動關系矛盾事件的苗頭性、傾向性問題。工會組織通過建立完善信息網絡體系，對職工隊伍穩定情況加強監測、加大勞動爭議調節力度。職場貼士：注意頸肩部保暖，避免頭頸負重物，避免過度疲勞，坐車時不要打瞌睡。

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