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副市長成洪波及市民政局領導昨約見社工代表時透露將給社工“漲工資”

本報訊 (記者黃江潔)昨天，第36期“東莞學習論壇”結束后，副市長成洪波及市民政局領導在約見社工代表時透露，東莞將通過扶持社會組織發展、提高社工薪酬等措施，全面加快社會建設的步伐，措施包括將社工薪酬提高20%、年內建成社會組織孵化基地等。

建基地“孵化”社會組織

社工池文華一個月前曾“大膽”地給市委書記劉志庚寫了封信，陳述了自己當社工多年來的心聲以及對東莞社工事業發展的建議。劉志庚不僅作出親筆批示，還要求將來信摘登發給相關領導參閱。昨天的座談會上，副市長成洪波和市民政局相關領導對池文華信中提到的建議作出回應。

池文華在信中提到，應學習廣州等大城市的做法，在東莞建立社會組織孵化基地。市民政局局長楊東如回應說，東莞的社會組織孵化基地早已在規劃中，原本計劃建500平方米左右，現在的計劃則擴大了，規劃建設面積達2500~3000平方米。目前該基地選址莞城區恒豐商業大廈，爭取年內建成使用。

據市民間組織管理局綜合科郭女士介紹，建成后的社會組織孵化基地將主要吸收那些尚未達到登記標準的公益服務類組織，初定第一批將有20~30個社會組織入駐基地，先給它們備案，并為之提供政策咨詢、網絡服務、后勤綜合管理等多項服務，待其條件成熟再進行登記，這樣“孵化”就成功了。

“三條腿走路”壯大隊伍

據悉，東莞從2009年設立社工制度至今，政府購買每個社工崗位的標準是每年6萬元，這個標準在2009年比廣州、深圳稍微高些。但從去年年底開始，深圳政府購買社工崗位標準已提高到每年7.5萬元，廣州的也提高了。

對此，楊東如透露，目前民政部門的設想是將購買標準由每崗每年6萬元提高至7.2萬元，即增加20%。“我們近期將把相關報告遞交市政府，如果獲得通過，兩三個月內就可以解決這個問題。”

副市長成洪波表示，市政府一直在研究制定更加合理的社工薪酬指導體系。“不能每個社工都拿同樣的工資，要有差別、有激勵。”除了購買標準，市政府接下來還將完善社工在黨組織關系、入戶及個人發展等方面的需求問題。

楊東如還介紹說，東莞一直非常重視社會建設人才的培養，計劃5年內培訓1萬名社會建設人才。并采取“社會組織招聘社工，政府向社會組織購買崗位服務”的方式鼓勵社工來莞，目前全市已有560多名社工，今年年底可突破700人，爭取在2014年年底實現擁有專職社工不少于2500名的目標。

楊東如表示，目前東莞正通過招聘人才、鼓勵在職干部成為社工以及通過大學培養人才“三條腿走路”的方式壯大社工隊伍。

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城市學院教師或可向香港督導“跟班學習”

在昨天的約見中，普惠社工服務中心總干事、東莞理工學院城市學院社會工作教研室主任周巍提出，東莞理工學院城市學院是東莞唯一一家開設社工專業的學校，希望能把該學院的社工系教師也納入目前在職社工定期接受香港社工督導業務培訓的培訓體系，教師們很渴望能跟香港督導“跟班學習”。

成洪波表示“這個沒有問題”。楊東如也表示，民政部門之前已將這個建議向香港督導提出過，待香港社工機構同意后，教師們的這個愿望就能實現了。

徐永詳教授在“學習論壇”上作專題報告，提出：

東莞的社會建設應“強鎮減政”

在昨天舉辦的第36期“東莞學習論壇”上，上海市社會學會副會長、華東理工大學教授徐永詳為東莞各級領導400多人作了題為“創新社會管理，加強社會建設”的專題報告，徐永詳根據自己對東莞多地的調研指出，目前東莞的社會建設應遵循“強鎮減政”的原則。

“一些社區政社不分、政企不分是目前東莞的社會建設存在的阻礙之一。”徐永詳指出，社區規模與社區經濟實力失衡現象在東莞比較突出，例如南城鴻福社區，其面積有30平方公里，而中堂鎮紅鋒社區只有0.01平方公里；莞城街道市橋社區戶籍人口有31143人，而東城街道峽口社區只有309人。

徐永詳建議東莞適當縮小現有社區的行政區域和人口規模，將社區居委會真正建設成社區自治組織，剝離掉居委會的經濟職能及行政職能，遵循“小政府、大社會”的思路，加快政社分離、政企分離，同時鎮街政府也不能做“甩手掌柜”，而是通過轉移支付或購買服務的形式，支持社區的社會服務、自治管理及內部治安等事務。

此外，他還建議東莞可根據社區規模大小不同，分別建立“社區政務服務中心”、“社區社會服務中心”。“這些機構可建在一個社區，也可跨社區建立，但是應該由專業化的公益性社會組織來運作。”徐永詳表示。

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271人通過全國

社工職業水平考試

本報訊 (記者黃江潔 通訊員黃靜瑩)記者昨日從東莞市民政局獲悉，廣東省2011年度助理社工師、社工師職業水平考試成績近日揭曉，東莞共有271人通過全國社工職業水平考試。

據廣東省人事考試局公布的數據顯示，今年東莞共有224人通過助理社工師資格考試，通過率為16.35%；47人通過社工師資格考試，通過率為12.08%，與去年相比兩者分別增長3%和4.2%。職場貼士：Creation創造:在這個不斷進步的時代，我們不能沒有創造性的思維，一味地在傳統的理念里停滯不前，我們應該緊跟市場和現代社會發展的節奏，不斷在工作中注入新的想法和提出合乎邏輯的有創造性的建議。而創造，除了知識的積累，還需要與人和事物的接觸和觀察。我們要提高對待事物的深度與廣度，不要將自己限制在一個領域中，多去嘗試接觸不同的人和事，對自己的創新發展，相信會有極大的幫助。

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