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記者昨日從市人保局獲悉，從明年1月1日起，北京最低工資將從1160元調整為1260元，這是北京連續(xù)10多年上調最低工資標準。

北京將最低工資標準由目前的每月1160元調整為1260元，增加100元，增幅為8.6%。同時，相應提高非全日制從業(yè)人員最低工資標準，非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準由每小時13元提高到每小時14元；非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準由每小時30元提高到每小時33元。

市人保局相關負責人表示，調整最低工資標準是提高勞動者、特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。明年調整幅度，是基于當前和明年經濟發(fā)展形勢，以及企業(yè)特別是中小企業(yè)實際承受能力而定的。調整后，目前的北京最低工資標準僅次于上海，而小時最低工資標準達到全國最高。

“低收入人群的消費彈性要大于高收入人群，不斷提高最低工資標準，會對拉動消費起到很大作用。”北京工商大學商業(yè)經濟研究所所長洪濤認為，北京最低工資上漲幅度并不大，對于大多數企業(yè)來說，員工工資要遠高于最低工資，因此要警惕個別行業(yè)以上調最低工資為由提高產品或服務價格，形成“搭車漲價”。

也有業(yè)內人士指出，雖然最低工資上調可能只對最基層勞動者收入有直接影響，不過其指導和示范意義將更為深遠，可能在全社會產生一種工資上漲預期，倒逼用人單位提高原有工資水平。

除最低工資上漲外，北京還將從明年元月起將基本養(yǎng)老金由月人均2280元調整為2510元，基礎和福利養(yǎng)老金每月增補27.5元，失業(yè)保險平均每檔增60元，傷殘津貼月增273元。

人保部部長尹蔚民昨日在全國人力資源和社會保障工作會議上表示，全國共有24個省份在年內調整了最低工資標準，平均增幅22%。此外，預計全年五項社會保險基金總收入2.35萬億元，比上年增長24.7%；總支出1.8萬億元，增長21.5%。職場貼士：安排事情先后順序的一個方法是把要做的事情列成單子。每天晚上，把第二天要做的前20項工作簡要地寫下來，并在這一天當中，反復看幾遍這個單子。完成單子上的各項任務的最好方法是給每項工作留出一個專門的時間。

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