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職場生涯

還沒有踏入職場,我們已經面臨失業

分類: 職場生涯 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 03-26

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面對金融危機的巨大挑戰,全球經濟發展速度放緩,中國巨人的前進,當然也放慢了腳步。然而,我等即將走向社會的大學畢業生,如今面臨的窘境卻是--還沒有畢業,我們幾近于失業!

對于學校的雙選會,用人單位的數量已經嚴重縮水,當然簽了工作的同學,其待遇也是縮水后的薪水。我們報著機遇與挑戰并存的想法去參加招聘會,然而簡歷一去不復返,杳無音訊的等待讓我等坐立不安,想要另尋出路,卻出路極少,情投意合的單位卻更是寥寥無幾。

老師們的安慰是,只要我們俯下身去,我們的工作會有的。然而我們面對的確實高傲的面試者,而我等被面試者如何才算令面試者滿意,能夠和我們做對等的交流,親眼所見的是:投簡歷者的簡歷被直接扔進垃圾箱,受辱的不僅僅是那位面試者,同樣還有我們。

國家喊破喉嚨,要解決大學生的就業問題,然而口號喊的雖響,下面的執行者同樣也是附和聲音一片,真正解決的僅僅是一部分問題。我們面對的是一個月微不足道的工資,我們的境遇是入不敷出,我們的薪水還不夠一個人的生活保障。不要拿該城市的最低生活保障作比較,而是面對一個沒有房更滅有代步工具,只能在外吃,租房住的人,好多單位給的薪水,不足以讓我們生活!

于是有人搞出惡搞過的簡歷封皮模板,“我們不是隨便出來賣的”幾個字,帶給畢業生的是酸楚,同樣帶給用人單位的震撼。國家用人單位既想找見相對薪水較低的大學生,面試的時候卻又同時要求工作經驗,真搞不懂這些人當時就業時就有充足的工作經驗嗎?既要求我們的成績優秀,又要要求我們有工作經驗且參加社會活動較多,考的資格認證越多越好,學分積點越高越好,社會經歷越豐富越好,這本身就是矛盾的,誰都清楚--人的經歷是有限的!

大學生涯接近尾聲,本想利用寒假去尋找合適的用人單位。好的用人單位如同美餐,而如今飽和的就業者如同饑餓的草原之狼,四處尋找美味。然而美味卻并非為他們準備。

面對如此的境遇,我們還沒有畢業就意味著面臨失業,我們小學六年、初中三年、高中三年、然后大學又是四年,算下來16年的讀書生涯,就這樣似乎在做無用功,我們的目的是什么?簡簡單單的要為提到全民受教育程度做貢獻嗎? 

面對于突如其來的金融危機,好多人談的是要勒緊腰包,而我們面對的是如何找個腰包!我們的新年更難過!

職場貼士:美國《健康》雜志對21個行業員工的抑郁情況進行調查后發現:1.餐館服務員,年抑郁發病率高達15%;2.護工;3.社區工作者;4.醫護工作者;5.藝術家、藝人和作家(男性發病率9%);6.教師;7.行政服務人員;8.維修工;9.理財顧問和會計師;10.銷售人員。你抑郁了嗎?

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