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史蒂文斯曾經(jīng)是一名在軟件公司干了8年的程序員,正當(dāng)他工作得心應(yīng)手時,公司卻倒閉了,他不得不為生計(jì)重新找工作。這時,微軟公司招聘程序員,待遇相當(dāng)不錯,史蒂文斯信心十足地去應(yīng)聘。憑著過硬的專業(yè)知識,他輕松過了筆試關(guān),對兩天后的面試,史蒂文斯也布滿信心。然而,面試時考官的問題卻是關(guān)于軟件未來發(fā)展方向方面的,這點(diǎn)他從來沒有考慮過,故遭淘汰。 <?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
史蒂文斯覺得微軟公司對軟件產(chǎn)業(yè)的理解,令他耳目一新,深受啟發(fā),于是他給公司寫了一封感謝信?!百F公司花費(fèi)人力、物力,為我提供筆試、面試機(jī)會,雖然落聘,但通過應(yīng)聘使我大長見識,獲益匪淺。感謝你們?yōu)橹冻龅膭趧?,謝謝!”這封信后來被送到總裁比爾-蓋茨手中。3個月后,微軟公司出現(xiàn)職位空缺,史蒂文斯收到了錄用通知書。十幾年后,憑著出色業(yè)績,史蒂文斯成了微軟公司的副總裁。
面試失敗后,仍不要放棄,求職者還有起死回生的機(jī)會。[.rzzch.cn]如對招聘公司的辛勤勞動給予感謝,合情合理,還能反映出與眾不同的作風(fēng),輕易給用人單位留下深刻印象。當(dāng)公司一旦出現(xiàn)職位空缺,或許首先想到的就是你
職場貼士:為什么要這么拼命?因?yàn)槟惚仨殞Φ闷鹱约旱牧贾?。想要成為一個人際關(guān)系高手,第一步就必須先確認(rèn)你的價值觀;若是你連這個都摸不清楚,就很難去看透人生的意義,更不用說什么成就感了。
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