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　　五成白領(lǐng)辦公室曖昧？多數(shù)無疾而終

　　某昨日公布“辦公室曖昧”特別調(diào)查報(bào)告，結(jié)果顯示，受訪的萬余名白領(lǐng)中，九成人發(fā)現(xiàn)過同事間的曖昧，近五成人涉足過辦公室曖昧。你和他（她）之間有說不清的感情？非愛、非友、非親又非陌生人？糟糕，你們已進(jìn)入典型的辦公室曖昧進(jìn)行時(shí)！

　　新下屬欲拒還迎

　　“我有家，雖然對(duì)她有好感，但不能觸碰底線。”王先生是廣州某電器公司的業(yè)務(wù)主管，他告訴記者，新來的下屬對(duì)他欲拒還迎，這種曖昧關(guān)系沒有第三個(gè)人知道。

　　很不幸，該類曖昧根本瞞不過辦公室里群眾的眼睛。專項(xiàng)調(diào)查顯示，過半職場(chǎng)人都善于發(fā)現(xiàn)關(guān)系不一般的同事。究其曖昧原因，近七成受訪者認(rèn)為“非單身”是產(chǎn)生曖昧的重要或主要因素。

　　數(shù)據(jù)顯示，獨(dú)具慧眼發(fā)現(xiàn)辦公室“隱情”的職場(chǎng)人高達(dá)91.5%。令人意外的是，在這些被發(fā)現(xiàn)的曖昧情感中，當(dāng)事人雙方為單身的僅有兩成。

　　吃飯互助看電影

　　曖昧?xí)谑裁辞闆r下發(fā)生？在該項(xiàng)多選題中，一起吃飯、工作上互相幫助、一起看電影列前三位。王先生對(duì)此結(jié)果非常認(rèn)同，他與其下屬的“非常”情感正是在共進(jìn)午餐中滋生的。

　　對(duì)于眼皮底下的同事曖昧，有31.7%的受訪者抱有寬容態(tài)度，認(rèn)為這是介于情人和同事之間的關(guān)系，挺好的；有28%左右僅表示理解，不予支持；另有14.6%的人抱著八卦的心態(tài)看待。當(dāng)然，剩余15%的參與者則對(duì)此“堅(jiān)決反對(duì)”。

　　多數(shù)會(huì)無疾而終

　　“只是一種感覺，沒大家想得那么復(fù)雜。”曾有過曖昧經(jīng)歷的劉小姐表示，異性間的吸引說不出理由，產(chǎn)生在不覺中，最后的結(jié)果多是無疾而終。調(diào)查顯示，曖昧狀態(tài)確不易保持，有過半辦公室曖昧來去無蹤，但也有12.6%的曖昧發(fā)展成了戀情。在“修成正果”公開戀情的男女里，有35.5%的人因?yàn)榍巴具x擇“分工”——其中一方離開原單位或者兩者都分別重新找到新的單位。

　　當(dāng)曖昧的情愫消失，是否造成兩個(gè)人的尷尬？調(diào)查顯示四成恢復(fù)普通同事關(guān)系；27.8%的職場(chǎng)人會(huì)聰明地將這種曖昧關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)楹门笥殃P(guān)系；但也有31.1%的職場(chǎng)人會(huì)走向另一個(gè)極端，成為陌生人。

　　專家：影響可大可小

　　專家認(rèn)為，曖昧不是褒義詞也不是貶義詞，關(guān)鍵在于身在其中的人平衡和把握。辦公室的曖昧更加難以把握，在面臨突如其來的曖昧?xí)r，職場(chǎng)人還是要謹(jǐn)慎冷靜地面對(duì)，尤其是您還在非單身的狀態(tài)下。職業(yè)發(fā)展的道路上往往會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)不起眼的細(xì)節(jié)而受到影響，辦公室曖昧帶來的影響可大可小，可好可壞，或許它的產(chǎn)生是不可控的，但是它的發(fā)展要盡量控制在自己的手中，以免生活方向也變得“曖昧”起來。

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