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    出于利益的爭奪，“辦公室政治”愈演愈烈，女性之間則更為嚴重？？被別人窺探隱私，傳播毫無根據的流言蜚語；因為一些雞毛蒜皮的小事而故意挑釁，甚至掀起軒然大波；分分鐘還可能掉進她人精心布置的陷阱……

    職場麗人的生死戰之容貌之爭

    美貌同樣是女人的殺手锏，尤其是擁有一位男性老板的時候……

    還記得《流星花園》中兩個一見面就要比拼容貌、衣著的兩名千金小姐嗎，除了周身名牌，甚至手術整出來的鼻子都會成為她們炫耀的資本。

    你可以把這僅僅當作一個笑話，但女人對于美貌的比較，從來就沒有停過，即便在外人看來工作能力勝于一切的職場競爭中，美貌同樣是女人的殺手锏，尤其是擁有一位男性老板的時候。

    并不是說女人生就貪幕虛榮，但總有一些人希望不勞而獲，最起碼也要走條捷徑，而施展“美人計”與老板套近乎，自然是最不吃力又頗為討好的事情？？誰讓上天賜予女人美貌這一攻無不克的秘密武器呢？于是，辦公室就展開了一場宛如“后宮”般的爭寵戰。一旦有心“上位”，這些女人必然首先拉攏一批無關痛癢的同事，以此奠定自己的群眾基礎，但作為普通員工，還要小心行事，因為在這樣的爭寵戰中，得寵則雞犬升天，失寵則殃及池魚；基層關系打好之后，美人攻關才是重頭戲，她們會想盡一切辦法接近老板，施展美色，地位稍有提升，必然趁熱打鐵，不遺余力攻擊對手，勢必將對手置于死地。

    對于這樣的戰爭，必然要到魚死網破，一方徹底被擊敗才算為止，古人如此，現在亦如此。

    職場麗人的生死戰之口水之爭

    對于這種沒事就喜歡搬弄是非的女人，應對起來可就沒那么容易了……

    對于依靠容貌博出位的人，其他女性同事只要置身事外，讓她們感覺自己不存在任何危險性，大可明哲保身，安心工作；但對于這種沒事就喜歡搬弄是非的女人，應對起來可就沒那么容易了。此類女人天生八卦，而且嫉妒心強，自己沒有多大的能力，但卻也看不得別人超過自己，于是就在同事之間散布各種謠言，就算不能真的將對手擊敗，也求得嘴上一時快活。

    未來能夠引人注意，窺探隱私、無中生有是這種人的拿手好戲，倘若你一時氣氛，與她正面對抗，那正中了她的下懷。這種人怕的不是對罵，而是沒人理睬。所以，一旦辦公室里出現這種人，就對她敬而遠之，就好比一條狗要咬你，你總不能咬回它，最好的方法就是先躲開，再找機會還擊。只要辦公室里對她的口水言論不再興致勃勃，她也就不會再自討沒趣。

    職場麗人的生死戰之能力之爭

    這些女人并沒有什么深仇大恨，不過是因為證明實力、或者職場晉升而出現利益沖突……

    女人不再是繡花枕頭，想做出一番成績的女性大有人在，于是，在工作場合為了展現實力而出現的明爭暗斗更是屢見不鮮。這些女人并沒有什么深仇大恨，不過是因為證明實力、或者職場晉升而出現利益沖突，因此化解起來亦不困難。

    首先，她們都有超強的工作能力，倘若保持敵對，必然兩敗俱傷，如果能合作無間，在各項工作上則會無堅不摧。而且，這類人的目標往往比較相近，都是想通過賺錢、升職等證明自己的價值，過上更加優質的生活。認識到這些共同的出發點，大家就沒必要爭個魚死網破，通過合作，結成“功利伙伴”，就算不能成為知己好友，能在工作上互相推進，至少也算得上聰明之舉。

    職場麗人的生死戰之強強聯合，尋找功利伙伴

    很多女性之間的合作，開始的時候就熱火朝天，宛如親生姐妹，但翻臉也常常在一夜之間……

    一說到“功利”，不少人都會對它嗤之以鼻，認為那些斤斤計較的舉動非君子所為，其實，功利并不等同于勢力，那些小氣、帳面劃分得清清楚楚以至于絲毫不差的行為，只能傷害合作者之間的信任。這里所說的功利，是雙方擁有共同的奮斗目標，最好彼此在專業技能上又可以互相補充，在相互信任的前提下，共同進退。

    一旦組成這樣的合作聯盟，對方的利益就與自身的利益密切相關，雙方就會努力消除猜忌，共同把事情處理妥當。不過，與男性之間的合作關系不同，女性受到情感因素的影響比較嚴重，很多女性之間的合作，開始的時候就熱火朝天，宛如親生姐妹，但翻臉也常常在一夜之間。所以，在對問題沒有達成共識之前，必須控制好自己的情緒，管好嘴巴，尤其不能出現人身攻擊，否則辛苦建立的合作關系就可能瞬間土崩瓦解。

　　四招教你化敵為友

    正所謂“沒有永遠的敵人，卻有不變的朋友”，在競爭激烈的社會，誰都不愿意輕易樹敵。“多個敵人多堵墻，多個朋友多條路”的道理人人都懂，而你只要稍微多花點心思，就可以化干戈為玉帛。

    1、明確共同目標。伙伴是因為共同的目標才走到一起，但在處理問題時，經常會因拖得過久而產生厭倦、疲沓甚至猜疑的念頭，懷疑是不是對方從中作梗才影響了進度，這時，你就要不斷強調彼此的共同目標，讓對方堅定合作的信心。

    2、確定由誰作主。一單CASE必須有一個最終決定權的人，而受到情緒影響、周遭環境等因素的影響，爭奪“主事”地位的結果，必然導致伙伴關系的決裂。所以，與其誰說了都不算，不如通過專業分工來確定誰做定論。這樣，誰也不是永久的主管人，不同的問題總有一個關鍵點，或者是客戶關系、或者是方案策劃，此時，以實力論英雄是最好的解決辦法。

    3、學會保護伙伴。公開伙伴有利有弊，一方面它可以增強氣勢，但同時樹大招風，也可能引來諸多不必要的麻煩。所以，聰明的人要學會隱藏合作伙伴。

    4、投資感情，體諒伙伴。以上都是從理性的角度出發，但人畢竟是感情動物，在交往中講義氣、懂得在為難之時挽救伙伴，這些感情投資會使雙方的關系更加穩固和長久。

    在這樣競爭如此激烈的社會，職場如戰場的話一點不假，但并非一定要刀劍相對，拼個你死我活，古人都講究不費一兵一卒而退兵三里，現今的都市麗人也應該學會以柔克剛，面對挑釁，你可以巧妙地退避三舍，再以退為進；當然，如果你能從敵手身上發現一些共同目標，將其培養成“功利伙伴”，甚至化敵為友，那自然是再好不過了。

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