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職場生存

貧富分化不是窮人太窮而是白領窮

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 06-05

閱讀 :204

  

    一個令人警醒的社會信號在上周發出來了。那就是許多媒體都報道了的一條新聞:有關調查顯示,大學畢業生的預期月薪已經低于某些外出務工的農民工的預期月薪,亦即“大學生身價低于農民工”。

    這樁事決不能等閑視之。不能輕描淡寫地說這調查大概不準,因為大學生就業迅速變難、薪資水準迅速下降,是我們每個人都能感受到的一個事實。有關調查只是把這個事實更加觸目驚心地揭示了出來。也不能僅僅把這看成是“人才結構不合理”、“大學教育不夠實用”。因為即使是那些相當“實用”的專業,這些年同樣存在畢業生薪資大幅度下滑的現象。更不能簡單地說這是前幾年大學擴招造成了的大學生相對過剩,因為按照大學生占人口比例計算,我國大學生數目還遠遠不夠,而且也并沒有超越經濟發展的相對水準。

    這個信號究竟在警示我們什么呢?我認為就是,中國的中產階層正在走向“相對貧困化”。我并且認為,這是比簡單的貧富分化要嚴重和危險得多的一個社會問題。按照中產階層的傳統定義,它的主體就是所謂“白領”,即從事非體力勞動的薪資雇員。在中國,過去幾年中,這個社會階層正日益面臨著巨大的就業壓力,同時背負著房價飛漲、醫藥費高昂、子女教育成本上升的沉重包袱。假若做一次關于中國人主觀幸福程度的調查,我敢打賭說,白領階層會是感到最不幸福的人群之一,其對生活的滿意程度不但會低于富裕階層,而且很可能會低于不少的普遍勞動者,例如農民工。

    造成這種現象的一個重要原因,在我看來,是目前我國的經濟政策和體制下,中產階層的利益經常受到忽視。過去,政治經濟學傾向于所謂“兩極對立”的階級劃分法,即把社會簡單地劃成“窮人-富人”、“企業家-勞動者”。在發達國家,這種階級兩分法從50年前起就逐漸被拋棄,代之以強調中產階層的崛起和社會利益多元化。政府的政策也日益強調保護中產階級利益,左右兩派的經濟政策都向中間靠攏。而在我國,階級兩分法直到目前仍據有一定地位。在這種思維定式下,政府的政策也容易趨于兩極。例如:當需要發展經濟時,政府就拼命鼓勵“一部分人先富起來”,由此制定的政策往往向少數富裕階層特別是企業家階層傾斜;而當覺得需要促進社會和諧和平等時,政府的目光便更多地投向了最底層的勞動者。我這里當然不是說,企業家的利益或者底層勞動者的利益不重要。問題在于,如果政策自覺不自覺地總在這兩大利益集團之間搖擺,居于中間的中產階層就無形中成了一個弱勢集團。

    一般而言,中產階層被認為是社會的穩定閥。如果這個穩定閥自身心緒動搖,社會矛盾就可能被放大。這幾年,民間對貧富分化的憤怒和怨言突然高漲,我認為,這股聲音一個主要來源,并不是那些最窮困的群體,而恰恰是相對貧困化的中產階層。換言之,中國貧富分化在現階段的最關鍵問題,既不是“富人太富”,也并不是“窮人太窮”,而是中產階層的停滯和相對貧困化。

    在一個利益多元化的現代社會中,政府必須兼顧不同利益集團。兩周前我曾在本報撰文指出:要建設和諧社會,政府就要扮演一個“斡旋者”,負責化解沖突,平衡不同集團之間的利益。無獨有偶,上一周,央行副行長吳曉靈也稱,現在必須承認不同利益階層和利益集團的存在,政府的責任是要創造和疏通多種合法的表達渠道,了解不同利益群體的利益訴求,協調利益關系。在我看來,目前首要的一步,就是承認“窮人”“富人”之外的第三個利益集團——中產階層——的存在,并充分保護他們的經濟和政治利益。

職場貼士:不要不敢承認自己的錯誤。犯了錯誤并不是一種罪行,犯錯不改才是罪過。

 

  

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