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職場生存

中國總裁調(diào)查報告 三大困惑 力不從心

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 06-05

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    復(fù)旦大學(xué)“天行健”總裁俱樂部的一份關(guān)于總裁生活、工作情況的調(diào)研報告日前出臺,調(diào)查的對象是參加復(fù)旦大學(xué)總裁班等高級課程的老總、政府官員等。報告顯示,總裁生活中最大的煩惱是沒有時間用以休假和療養(yǎng),而“力不從心”和“煩惱無人傾訴”也成了一個相當(dāng)明顯的特征,尤其企業(yè)越大,職位越高,這種表現(xiàn)就越明顯。

  除了沒有時間休假療養(yǎng)外,還有50%的總裁為子女教育煩惱,48%的總裁為自己的健康擔(dān)憂,對應(yīng)的問題是除了企業(yè)經(jīng)營活動和家庭生活外,問及您還希望參加哪些活動時,75%的人選擇了健身,緊接著48%的人選擇登山等鍛煉活動。

  企業(yè)層面:三大困惑需要咨詢

  通過復(fù)旦大學(xué)總裁班項目組的分析,總裁們在企業(yè)層面的困難集中在政策、資金、人才三大方面;而個人生活關(guān)注的問題集中在健康和子女教育兩方面,其各種指標(biāo)所占的百分比都不低于45%,這個比例是相當(dāng)高的,由此可以推斷,這些困惑在總裁群體中具有普遍性。

  針對問卷反映的問題,在對學(xué)員進(jìn)行深度訪談后,總裁班的老師們發(fā)現(xiàn):在市場規(guī)則不完善的情況下,尤其是民企,對政策問題的咨詢需求量很大,這點通過很多學(xué)員的企業(yè)參加了各自的行業(yè)協(xié)會就可以證明;在資金方面雖然不缺乏,也有渠道融資,但有了錢用在哪里、以何種方式投資、投多久、投資風(fēng)險如何防范卻成了關(guān)注點;在合理用人的問題上,如何使企業(yè)的中高管理層穩(wěn)固發(fā)展,防止這樣的群體頻繁流動則是在人才方面的關(guān)注點。

  生活方面:苦于“煩惱無人傾訴”

  在個人生活方面,總裁們對于子女未來的發(fā)展是既關(guān)注又有煩惱,一方面希望子女得到良好的受教育環(huán)境,另一方面又擔(dān)心目前“良好”的環(huán)境并非十分健康,過于優(yōu)越的物質(zhì)條件會讓下一代無法適應(yīng)社會發(fā)展,沒有獨立生存的能力。在個人健康上,他們既為健康擔(dān)心,又總是沒有“時間”休息;這是一個由“時間管理”不暢而導(dǎo)致的身體健康問題,實質(zhì)也是生活方式和生活理念存在“亞健康”狀態(tài)。在心理方面,“力不從心”和“煩惱無人傾訴”是一個相當(dāng)明顯的特征,尤其企業(yè)越大,職位越高,這種表現(xiàn)就越明顯。

  開始注重中國傳統(tǒng)文化

  調(diào)查顯示,總裁們需要的服務(wù)最多的是“與職業(yè)經(jīng)理人對話”,有63%的調(diào)查對象選了此項。個人心理咨詢與保健和個人投資理財兩個選項也有一半的總裁選擇。同時,48%的人選擇金融機(jī)構(gòu)與企業(yè)家對話、國內(nèi)企業(yè)考察學(xué)習(xí)和為子女提高良好教育機(jī)會等。

  老總們在學(xué)習(xí)接觸了西方的經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)后,越來越多地對中國傳統(tǒng)的文化課程感興趣。復(fù)旦總裁班綜合管理方向的課程設(shè)置上,傳統(tǒng)文化課程占30%的比例,包括儒家、道家、禪宗、周易、歷史、孫子兵法等課程。而大領(lǐng)導(dǎo)力方向的核心課程和講座中,傳統(tǒng)文化課程占60%的比例,包括儒家、道家、禪宗、周易、歷史、孫子兵法、法家等課程。漢勝工業(yè)總裁/米頓羅亞太區(qū)總裁陳雨田表示,“學(xué)習(xí)了大師的人文、哲學(xué)思想后,給我的感受是非常有利于幫助企業(yè)家或行政官員等處于決策者地位的人士獲得大智慧,從更高的層面思考。”

  自2003年“復(fù)旦大學(xué)總裁高級研修班”第一個班開學(xué)以來,綜合管理方向共招生6個班,資本運營和金融投資方向招生2個班,大領(lǐng)導(dǎo)力方向招生2個班,總裁提升班招生5個班。復(fù)旦大學(xué)總裁高級研修班迄今為止共招學(xué)員1000多人。

職場貼士:職業(yè)資本和職業(yè)經(jīng)營:學(xué)習(xí)充電是職業(yè)資本的積累,工作實踐是職業(yè)資本的經(jīng)營,職業(yè)人想要取得成功,職業(yè) 資本和職業(yè)經(jīng)營這兩方面都需要互補(bǔ)互助

 

  

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