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    一位老工人說(shuō)：從前，技術(shù)工人通過(guò)一步步努力，可以當(dāng)班長(zhǎng)、當(dāng)車間主任、當(dāng)廠長(zhǎng)，甚至當(dāng)上國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人?，F(xiàn)在已經(jīng)很難再有這種情況影響藍(lán)領(lǐng)工人職業(yè)聲望的因素

    工作條件差，又臟又累　66.9％

    職業(yè)上升空間不足　58.8％

    “重腦力、輕體力”的傳統(tǒng)　57.1％

    下崗機(jī)會(huì)大，工作不穩(wěn)定　39.9％

    容易被看作是“農(nóng)民工”　32.1％

    技術(shù)容易過(guò)時(shí)，職業(yè)適應(yīng)性差　31.8％

    勞動(dòng)沒(méi)什么技術(shù)含量　25.0％

    近日，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見(jiàn)》，提出將采取九大措施培養(yǎng)高技能人才。據(jù)了解，這是新中國(guó)成立以來(lái)，黨中央、國(guó)務(wù)院首次就加強(qiáng)高技能人才工作做出安排部署。

    一段時(shí)間以來(lái)，一種“怪”現(xiàn)象正在引起人們的關(guān)注：一方面是大學(xué)生就業(yè)難，許多大學(xué)生期望月薪跌破千元甚至不惜零工資求職；另一方面則是“技工荒”，諸如《月薪六千難覓高級(jí)技工》、《藍(lán)領(lǐng)待遇直追本科生》的報(bào)道不時(shí)見(jiàn)諸報(bào)端。

    一項(xiàng)來(lái)自勞動(dòng)和社會(huì)保障部的數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)前，全國(guó)技能勞動(dòng)者總量占全國(guó)城鎮(zhèn)從業(yè)人員的33％，而發(fā)達(dá)國(guó)家的這一比例為50％以上；其中技師和高級(jí)技師占技能勞動(dòng)者的不到4％，而企業(yè)的需求在14％以上。

    為什么在行情看漲的今天，高技能工人依然有著巨大的短缺？是什么在阻礙著人們成為一名工人？

    收入顯然不是惟一的原因，甚至可能不是最重要的原因。近日，中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心與新浪新聞中心聯(lián)合開(kāi)展的一項(xiàng)調(diào)查（1645人參與）顯示，38.8％的人認(rèn)為，收入低是人們不愿意當(dāng)藍(lán)領(lǐng)的主要原因，21.8％的人認(rèn)為“職業(yè)聲望低”才是主因，另外有37.6％的人則認(rèn)為，藍(lán)領(lǐng)短缺的現(xiàn)實(shí)是由這兩個(gè)因素同時(shí)造成的。

    某汽車生產(chǎn)企業(yè)的一名管理人員告訴記者，在他們單位，確實(shí)有不少技術(shù)工人的收入比他高。但拋開(kāi)能否勝任的因素，他并不愿意和工人們交換崗位。在他看來(lái)，管理人員比工人“更體面一些”。本次調(diào)查中，有20.5％的人表示，即便薪水足夠高，他們也未必愿意去做藍(lán)領(lǐng)。工作是否體面，或者說(shuō)職業(yè)聲望高還是低，正在深刻地影響著人們的職業(yè)選擇。

    而影響藍(lán)領(lǐng)工人職業(yè)聲望的因素之一，66.9％的人認(rèn)為是工作環(huán)境。今天，藍(lán)領(lǐng)工人的工作環(huán)境已經(jīng)有了不少改善，甚至不少人只需要在儀表前操作。但是大多數(shù)藍(lán)領(lǐng)工人的工作環(huán)境依然艱苦，遠(yuǎn)沒(méi)有“一杯茶，一臺(tái)電腦”的白領(lǐng)工作來(lái)得悠閑。

    58.8％的參與調(diào)查者認(rèn)為，影響藍(lán)領(lǐng)工人職業(yè)聲望的因素還在于“職業(yè)上升空間不足”。一位老工人告訴記者，從前，技術(shù)工人通過(guò)一步步努力，可以當(dāng)班長(zhǎng)、當(dāng)車間主任、當(dāng)廠長(zhǎng)，甚至當(dāng)上國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人?，F(xiàn)在已經(jīng)很難再有這種情況。管理崗位都有學(xué)歷限制，技術(shù)藍(lán)領(lǐng)頂多當(dāng)個(gè)班長(zhǎng)、做到高級(jí)技師就到頭兒了，很難有更好的發(fā)展前途。

    此外，57.1％的人認(rèn)為，傳統(tǒng)觀念也是影響藍(lán)領(lǐng)工人職業(yè)聲望的因素之一?！皠谛恼咧稳?，勞力者治于人”的輿論氛圍和固有觀念，深刻地影響了一代又一代人。甚至少數(shù)人都不覺(jué)得勞動(dòng)是件光榮的事情，認(rèn)為“還是做管理比較體面”。

    39.9％的受訪者認(rèn)為，影響藍(lán)領(lǐng)工人職業(yè)聲望的因素還在于“工作不穩(wěn)定，下崗幾率大”。隨著國(guó)有企業(yè)改革的深化和機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)的精簡(jiǎn)，以及上億名農(nóng)民工和每年上百萬(wàn)名大學(xué)畢業(yè)生的出現(xiàn)，藍(lán)領(lǐng)工人平均受教育程度相對(duì)較低，參與就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的能力較弱，隨時(shí)面臨下崗失業(yè)的壓力。中華全國(guó)總工會(huì)與國(guó)家統(tǒng)計(jì)局在2005年合作進(jìn)行的一次全國(guó)職工隊(duì)伍狀況調(diào)查顯示，工作穩(wěn)定性最受藍(lán)領(lǐng)工人關(guān)注。

    正是受這些因素影響，很多家長(zhǎng)都希望孩子“能上普通高中就不會(huì)上職業(yè)技術(shù)學(xué)校”。近些年，全國(guó)各地有許多技校由于投入不足、生源缺乏紛紛關(guān)閉，中等職業(yè)教育在校生由1998年的1431萬(wàn)人，減少為2001年的1164萬(wàn)人。僅在2002年，全國(guó)各地就停辦了大約600所技校。在老工業(yè)基地沈陽(yáng)，1996年到2002年，全市技校數(shù)量從140多所銳減到20多所。

    在這種背景下，發(fā)生在山東化工高級(jí)技校的一件事別有深意。在這所學(xué)校今年的春季招生中，196名考生沒(méi)能通過(guò)學(xué)校的入學(xué)考試未被錄取。有評(píng)論說(shuō)，技校繼在上世紀(jì)90年代中期“失寵”后，如今再次進(jìn)入了“挑肥揀瘦、擇優(yōu)錄取”的年代。

    在市場(chǎng)需要與國(guó)家政策引導(dǎo)下，堅(jiān)冰正在悄悄融化。但人們的觀念及藍(lán)領(lǐng)工人激勵(lì)、晉升體系中諸多問(wèn)題的徹底改變，可能仍須假以時(shí)日。

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