分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 05-13

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　　唐三藏給我們四個開會，經常這樣說：“悟空工作很賣命，效益第一放心中；八戒花錢太大方，節約成本要記清；沙和尚工作欠主動，事到臨頭瞎忙活；小白龍，要學習，工作經驗多積累。緊箍咒，時常念，不要怪我不耐煩。三藏公司搞得好，你們掙得也少不了。說一千，道一萬，開公司就為多掙錢！”

　　悟空：不是唐老板的“對手”

　　話說我孫悟空自從一手創辦的花果山公司被跨國大鱷“天庭國際”給吞并了之后，每日無所事事的我在大唐長安城的各個“獵頭公司”出出進進，希望能托他們給我找到一份職業經理人的好工作。你也許會替我覺得不值。可是，虎落平陽，英雄末路，孫悟空也是人，也得活呀！

　　沒過多久，獨具慧眼的一個“獵頭”姐姐觀音把我推薦給了唐三藏，說有一個叫孫悟空的人將會來面試，請他留意。觀音姐姐又發短信叮囑我：悟空，唐三藏的“三藏公司”剛剛注冊，正在人才市場招兵買馬。你快試試吧！這可是你證明你業務能力的惟一機會了。

　　“三藏公司”是藏收入、藏利潤、藏賬目的簡稱，所以也被稱為“三藏（cang）公司”。老板唐三藏外表英俊，神采飛揚，號稱“鉆石王老五”，是很多美眉心儀的對象和夢中情人。你可不要小瞧他，原來大有來頭啊！

　　唐三藏的親爸爸是大唐的狀元，官拜“文淵殿大學士”，干爸爸是江州州主劉洪，開國元勛、大丞相殷開山是唐三藏的外公。唐三藏是大唐名校——“金山商學院”的高材生。所以說：唐僧從小就有良好的家庭背景和環境，好讓我，八戒，沙和尚和小白龍這種“草根”出身摸爬滾打闖出來的人羨慕。再說，論交際的話，唐三藏自己也不弱。他和唐太宗李世民是結拜兄弟，人人見他都禮讓三分。

　　面試那天，我一出現，唐三藏就認出了我。因為：長成我這樣的人，實在不多。唐三藏親自主持了對我的面試。唐三藏說道：“我這次是要招聘職業經理人，組建我們的領導核心。三藏公司剛剛成立，迫切需要打開工作局面。所以，我們招聘的員工，不但要有很強的魄力，還要有很強的應變能力。”我聽到“應變能力”這句話，心里竊喜。我說：“唐總，我會72變！”說完，我就恨不得想立刻表現表現。

　　唐三藏攔住了我，說道：“孫悟空，我看過你的簡歷，知道你的本領。為了公平起見，我們這次采用‘人才測評’的形式，你看好不好？”我心想：“俺老孫江湖歷練多年，又是‘須菩提商學院’的高材生，唐三藏能難倒我？笑話！”我微微一笑道：“請唐總出題！”唐三藏似乎看透了我的心思，也微微笑了笑，說道：“好吧，我就撿你熟悉的說！注意：樹上‘七’個猴，地上一個猴，請問一共幾個猴？”我沒想到測試題居然這么“小兒科”，舉起雙手大叫道：“八個猴！回答完畢！耶！”我最后這一聲叫喚是跟小猴們學的。在花果山，不管什么品種的猴，不管什么年齡的猴，當他們表達自己興奮心情的時候，都會這么叫喚！這就是流行！唐三藏大喝道：“回答錯誤！"”我很驚愕，問道：“哪里錯了？”唐三藏解釋道：“樹上騎著一個猴，地上一個猴，加起來一共倆猴，所以你回答錯誤！”我很不服氣，這不是使詐么！“再來再來！”我喊道。唐三藏倒是不動聲色，說道：“孫悟空，就算我再問一遍，你也回答不出正確答案！”我忘了保持風度，喊道：“再來再來！”唐三藏笑得很燦爛，說道：“好吧，注意聽題！樹上‘騎’個猴，地上一個猴，請問加起來，一共幾個猴？”我沒有急于回答，想了想。到底是幾只猴呢？呵呵，這次再想蒙我嗎？

　　唐三藏看著我，說道：“這樣吧，你可以選擇求助現場觀眾，也可以求我給你去掉一個錯誤答案！”我看得出唐三藏是想取笑我。“倆猴！”我堅定的說。可心里有點打鼓，我數學不好是軟肋。“你確定嗎？”唐三藏問我。“確定！”“不改了？”“不改了！”“恭喜你！回答——錯了！”唐三藏笑著說，“答案是：樹上七個猴，地上一個猴，加起來一共是——八個猴！”我臉色發白，喃喃道：“誰出的題這么難啊？” 說完之后，我“咕咚”一聲栽倒，口吐白沫，氣暈過去了。

　　趁著我處于暫時性昏迷的當口，唐三藏親自給我戴上了“金箍兒”，又摁著我的手指簽好了協議。所以，當我醒過來的時候，我已經成為“三藏公司”的正式員工。

　　我后來問過唐三藏，為什么我回答錯了他還要用我？唐三藏笑了笑，說道：“那只是個形式，只是為了殺殺你的威風。其實要誰不要誰，我早想好了！”我的心里在流淚！我和唐老板的第一次交手，結果他把我如此快就擺平了！

　　八戒：“大塊頭”有大智慧

　　加盟“三藏公司”之后，經過一段時間的考驗，我憑借良好的專業素質，獲得了唐老板的認可，被任命為“三藏公司”副總，兼任“事業發展部”經理，主持相關業務。

　　有一天，唐三藏對我說，今天可能有一位新同事來應聘，讓我來主持。我看了一下電腦上的資料，哦，原來也有曾在“天庭國際”的工作經歷，看來還是有點來頭的。朱悟能來應聘的那天，穿得很整齊，除了襯衣過小沒有蓋住肚皮上的黑毛之外，幾乎無可挑剔。

　　朱悟能在回答唐總提出的為什么要離開“天庭國際”這個問題時，憋了半天，才說是和主管領導意見不合。據我看，辭職的原因不會這么簡單，我知道加入“天庭國際”是件很難的事，朱悟能不會因為和領導鬧一點兒小矛盾就輕易提出辭呈。

　　不過他的解釋差強人意，還是把唐三藏對付過去了。了解完基本情況，進入測試環節后，唐三藏沒有出同樣的測試題，卻拿出了一個“九連環”。“九連環”是一種很有意思的益智玩具，但解開的難度很高，反正我是從來沒有成功過。

　　唐三藏對著朱悟能說：“看好了，我這里有個九連環，我的測試題很簡單：把這個九連環解開。為了公平起見，看清楚，我先給你做個示范。”說著，唐三藏解起了九連環。不一會兒，九連環就解好了。“看到了嗎？”他說，“你也來做一遍吧。”說完，唐三藏又把九連環套好，交給了朱悟能。朱悟能拿著九連環，面有難色，不知道從何下手。看在都曾經是“天庭國際”同事的份兒上，我想幫他。

　　我對唐三藏說：“唐總，這個題目是不是太難了？要不然，給他一段時間讓他考慮考慮？”唐三藏同意了。

　　唐三藏對朱悟能說：“朱先生，這樣吧，如果你沒考慮好，可以把九連環拿回去考慮，明天復試的時候，我希望你能解出來。”等朱悟能走了之后，我對唐三藏笑著說：“唐總，怎么換題目了？”唐三藏笑了笑，“咳！測試題嘛，就應該神出鬼沒！我這還算好的，有的公司的測試題更損，讓應聘的女業務員當眾跳脫衣舞，你說過分不過分！告訴你，我這個測試方法很靈的！”我笑了，說道：“我可沒唐總那么聰明！一會兒功夫，就把九連環解開然后再裝上。你要是用這個測試題考我，我估計又得暈一回。要是我，干脆把九連環扭斷，愛怎么著怎么著吧！”

　　唐三藏正色道：“朱悟能要是那樣敢做敢為就好了！那就說明他是一個有魄力、敢負責的人。要是他那樣做，我就把南部瞻洲和北俱蘆州的市場全部給他！”“如果他真把九連環解開了呢？”我問。“那說明他很聰明，領悟能力強，當你的副手最合適了。”唐三藏說。“如果他解不開，把九連環送回來了呢？”“那也不錯，說明他還是講誠信的。我也許讓他負責回款或是財務工作什么的！”

　　第二天，豬八戒如約復試來了。不出所料，他把九連環解開了。唐總拿起九連環看了看，用眼睛盯著豬八戒說：“朱先生，說實話，這九連環是怎么解開的？”

　　豬八戒遲疑了一下說道：“我請人吃了一頓飯，他幫我解開的！其實我是想買個一模一樣，全新沒有組裝的，后來想了想，買一個九連環和請人吃頓飯花錢差不多。可是，萬一你們不要我，我那頓飯也不白請，總還落了個人情。要是把新的九連環白給你們，那就雞飛蛋打了。”唐三藏聽完之后，大笑起來。我也笑了，這個呆子，他可真夠純樸的！“好，朱悟能我要定了！辦公司嘛，和過日子一個道理！朱先生，再說說，你還有什么本事！”唐三藏笑著說。朱悟能看到自己通過復試，激動得臉都紅了。他擼起袖子，喘著粗氣說道：“俺朱悟能丑，卻也有幾分本領！”唐三藏笑道：“你有何本領？說來聽聽。”

　　朱悟能道：“俺八戒，雖然人丑，業務能力硬。大事不糊涂，小賬算得清。久經市場如戰場，江湖人稱老豬精。只消一頓鐵耙一張嘴，營銷策劃到終端，保管水到渠也成。沒雨能求雨，無風會喚風。俺還特別會做人，群眾關系拎得清。地下不掃掃一掃，馬桶不通通一通。家長里短公司事，輕松搞定我皆能。”唐三藏聽了八戒的這番表白，愈發大笑起來，“想不到，你這朱悟能，還有幾分內秀，真是‘大塊頭有大智慧’！”

　　“三藏公司”：5類人格的“超完美組合”

　　我們可以把標簽貼在每一個人的身上：

　　唐三藏是“完美型”，作為一個年少有成的青年老板，對人和事都有保留意見，不會完全贊同，他把這個稱作“有想法、有個性”。最經典的語言就是“老板永遠不滿意，才是公司不斷進步的保證！”我悟空是“力量型”，表面上看起來很風光，其實，我是有苦說不出。工作做的最多，埋怨也最多，還要經常受“緊箍咒”折磨：“三藏公司”的錢可不是那么好掙的。 公司事務使得我疲于奔命，我每天吃不下飯，睡不著覺，瘦得細骨伶仃。做一個職業經理人的我容易嗎？所以，我有時候會偶爾玩玩失蹤什么的，其實是回花果山度假去了也！

　　豬八戒是“活潑型”，也是我們五個人中最悠閑的，他總是隨遇而安。說不好聽的那是對自己的人生路線沒有明確的設定。沒來三藏公司前，他安然在高老莊當個好女婿；供職在“天庭國際”時，遇到美麗的嫦娥，快活地談了一場絕望的愛情；危機來了，他最先嚷嚷散伙；危機過去了，大擺慶功宴，八戒肯定是公司合影時離唐三藏最近的那個人。

　　后來的沙和尚是“和平型”，個人能力不強但任勞任怨，有很強的服從性和配合性。既沒有豬八戒的風流快活，也沒有我悟空那樣轟轟烈烈。但我想他是一個很聰明的人，心里明白，嘴上就是不說，拒絕公開表態，屬于“沉默的大多數”那一類人。還沒有結婚，心理負擔卻很重，荷爾蒙分泌很旺盛，長了一臉大胡子，年紀輕輕，就謝了頂。

　　而剛畢業的大學生小白龍則是不折不扣的“學習型”，等著和大家在一起長見識是真。朱悟能的加盟為公司枯燥辦公室環境增添了不少佐料，增加了很多歡樂因子。

　　朱悟能的確很會做人，專門走“上層路線”。過了沒多久，他就得了一個外號——“朱巴結”。時間長了之后，“朱巴結”嫌這個名字太直白了，就到處宣稱自己雖然很胖，卻嚴格遵守八條戒律，比如“戒煙、戒酒、戒色、戒怒、戒嗔”什么的，以此來偷換概念。慢慢的，人們忘了這個名字的出處，直接喊他“朱八戒”了。相比起朱悟能來，沙悟凈和小白龍的加盟就低調得多。到了此時，團隊組建完畢，唐老板三藏即將率領我們全體職員開赴西天取經，對于未來，我們大家都充滿了干勁兒，希望為公司和自己創造美好前程。

　　一個好的領導首先就要會選擇人才，能夠發現這個員工閃光的地方，發揮其最大效用，有人說：按照不同人的性格取向和控制欲望的強弱，可以把人分為五類：控制欲強而性格內向的是“完美型”，控制欲強而性格外向的是“力量型”，控制欲弱而外向的是“活潑型”，控制欲弱而內向的是“和平型”，控制欲極弱且性格內向的稱為“學習型”。“三藏公司”的團隊組合堪稱大唐的經典，因為這個團隊完全具備了這五種類型的人物。

　　

職場貼士：【人生修行】1.人之心胸，多欲則窄，寡欲則寬。2.受思深處宜先退，得意濃時便可休。3.平生不做皺眉事,世上應無切齒人。4.多門之室生風，多言之人生禍。5.人生至惡是善談人過；人生至愚惡聞己過。6.莫妒他長，妒長，則己終是短。莫護己短，護短，則己終不長。

 

  

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