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，究竟該如何擺正自己的位置？面對復(fù)雜的辦公室政治，面對各具特色的工作風(fēng)格，想要成功、得到提升、加薪，得到老板的賞識、尊重，究竟是靠辦公室政治高明的手段，還是自身實力和智慧？初入職場，你的小腦袋里有哪些些自以為是的想法？這些想法到底正確與否？
誤區(qū)1：
最近徹夜苦讀《厚黑學(xué)》、《辦公室政治風(fēng)云對策》這樣的書籍，覺得受益匪淺，在辦公室做人不可太簡單。
誤區(qū)2：
剛進單位，我當(dāng)然要“鋒芒畢露”，抓住每一個表現(xiàn)機會，讓老板記住我。
誤區(qū)3：
無論升職和加薪，都要和自己的頂頭上司搞好關(guān)系。
誤區(qū)4：
只會埋頭苦干的人太傻，搞好人際關(guān)系才不會吃虧。
誤區(qū)5：
工作太努力，反而會讓上司對我產(chǎn)生提防之心，所以工作表現(xiàn)要因人制宜。
誤區(qū)6：
一旦自己的利益受到損害，就要靠辦公室政治手段爭取自己應(yīng)有的權(quán)利。
誤區(qū)7：
要和同事打成一片，首先要和同事拉好關(guān)系。
誤區(qū)8：
找到辦公室里的大樹，從此對各方“敵情”有個預(yù)警。
誤區(qū)9：
不拉關(guān)系，沒有利益基礎(chǔ)，我怎么可能得到別人的真心幫助？
誤區(qū)10：
能力其實不重要，重要的是你是否能通過各種手段獲得上司和同事的好感。
職場貼士：不要嚼舌根：兩人出差時，閑談中議論其他人是很自然的事，善于肯定別人要比喜歡挑刺更能贏得上司的好感。尤其是在背后相互議論的時候，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，更能體現(xiàn)你的寬容、大度。
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