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職場生存

支招:怎樣提高自己的耐挫能力?

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 05-02

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  看目標,別看腳下

  我在杭州桐廬山水旅游節上,看過“高空表演王子”阿迪力的表演。表演在富春江江面上進行,鋼絲繩橫貫在1000多米的江面上,風很大,鋼絲繩一直在搖晃。但,阿迪力還是起步走了,很慢。

  意外的事發生了:江面上的一只游艇突然撞了一根固定鋼絲繩的拉線,鋼絲繩劇烈地擺動起來。數萬觀眾都屏住了呼吸,阿迪力也停止了動作,站在鋼絲繩上絲毫不動。三四分鐘后,鋼絲繩減緩了晃動。他又起步了,觀眾中爆發出陣陣掌聲。

  表演結束后,阿迪力對媒體說,如果把這樣高難度的技藝濃縮為一句話就是:“看目標,別看腳下。”

  當你只看到眼前的困難時,自然會有挫折感,而你看到其實你正在一步步向著目標邁進時,是不是煩躁就會一掃而光呢?

  分解目標

  有遠大目標固然不會局限于眼前的困難,但很多時候,我們之所以感到困難不可逾越,成功無法企及,正是因為覺得目標離自己太過遙遠而產生畏懼感。所以還應該學會把目標分解開來,化整為零,變成一個個容易實現的小目標,然后將其各個擊破,避免產生苦求而不得的挫折感。

  火箭飛向月球需要一定的速度和質量。科學家們經過精密的計算得出結論:火箭的自重至少要達到100萬噸。而如此笨重的龐然大物無論如何也是無法飛上天空的。因此,在很長一段時間里,科學界都一致認定:火箭根本不可能被送上月球。直到有人提出“分級火箭”的思想,問題才豁然開朗起來。將火箭分成若干級,當第一級將其它級送出大氣層時便自行脫落以減輕質量,這樣火箭的其它部分就能輕松地逼近月球了。這充分說明了分解目標的重要性。

  從容的秘訣

  人們常說“登泰山而小天下”,以說明泰山的高大。但事實上登上泰山并不難,連很多老人都登得上去;相反倒是黃山的天都峰讓很多人望而卻步。為什么?通過觀察你會發現,雖然泰山比較高,雖然泰山的石階比較陡,可是每隔一段,就會有一塊比較寬的地方,讓你可以暫時休息緩沖。而黃山天都峰的險卻不是因為它高,而是因為中間沒有留下讓人緩口氣的地方。

  由此可以看出:從容對人來說是多么的重要,緊張當中要有節奏、忙碌當中要有休閑。繪畫時,在緊密當中要留個空白;歌唱時,在段落之間要吸口氣。工作壓力日益增大的職場人士,必須學會自己調節工作的節奏,給自己適當的緩沖。

  有一句話這樣說道:“哪個喋喋不休的女人,能表現出風韻?哪個一刻不停的男人,又能表現出風采?”如果你處于這樣的境地,挫折將如影隨形。

  不要事事求完美

  有這樣一個故事。

  有位漁夫從海里撈到一顆晶瑩圓潤的大珍珠,愛不釋手。但是美中不足的是珍珠的上面有個小黑點。漁夫想,如能將小黑點去掉,珍珠將變成無價之寶。可是漁夫剝掉一層,黑點仍在,再剝掉一層,黑點還在,一層層剝到最后,黑點沒有了,珍珠也不復存在了。

  其實,有黑點的珍珠不過是白璧微瑕,正是其渾然天成不著痕跡的可貴之處,如同“清水出芙蓉,天然去雕飾”。美在自然,美在樸實,美得真切。而漁夫想得到美的極致,在他消除了所謂的不足時,美也消失在他過于追求完美的過程中了,美真正的價值往往不在于它的完整,而在于那一點點的殘缺,如同喪失雙臂的維納斯,給人無限遐想。

  在現實生活中,挫折感往往產生于對人、對事、對自己的過于苛求。而生活的目的在于發現美、創造美、享受美,而不該盯著不完美、不理想的事物苦苦折磨自己。所以,應對挫折最重要的方法是不去過分苛求完美,從而減少挫折感的產生。

  學會放棄

  曾經有人問一位企業家成功的秘訣是什么。企業家毫不猶豫地說:第一是堅持,第二是堅持,第三還是堅持。最后一句出人意料:第四是放棄。

  放棄?作為一個成功的企業家怎么可以輕言放棄?該放棄的時候就要放棄!他說:如果你確實努力再努力了,還不成功的話,那就不是你努力不夠的原因,恐怕是努力方向以及你的才能是否匹配的事情了。這時候最明智的選擇就是趕快放棄,及時調整,及時調頭,尋找新的努力方向,千萬不要在一棵樹上吊死。

  據說乾隆皇帝曾經在殿試的時候給舉子們出了一個上聯“煙鎖池塘柳”,要求對下聯。一個舉子想了一下就直接回答說對不上來,另外的舉子們還都在苦思冥想時,乾隆就直接點了那個回答說對不上的舉子為狀元。因為這個上聯的五個字以“金木水火土”五行為偏旁,幾乎可以說是絕對,第一個說放棄的考生肯定思維敏捷,很快就看出了其中的難度,而敢于說放棄,又說明他有自知之明,不愿意把時間浪費在幾乎不可能的事情上。

  “童話大王”鄭淵潔也曾經說過:“每個人都有自己的最佳才能區,除非他是白癡。要拿自己的長處和別人的短處競爭,打得過就打,打不過就跑。”

  這句看似“懦弱”的話說得很有道理。首先要“打”,打過了才知道自己的短處和長處,才知道自己是否是人家的對手,努力了之后還處在取勝無望的情況下,就要作戰略性撤退,不作無謂的犧牲、遭受無謂的挫折,這是智者所為。

  反轉你的腦筋

  我們往往會遇到這樣的情況:只從一個方向考慮問題,路子越走越窄,挫折感越來越強,甚至通常還會走入死胡同。這時,我們不妨換個角度來想一想,或許會出現意想不到的收獲。

  20世紀40年代,有一個德國工人在生產一批書寫紙時,不小心調錯了配方,生產出了大批不能書寫的廢紙,這個工人因此被解雇了。看到他生活、心情都陷入低谷,這個工人的一位朋友勸解他說:“把問題變換一種思路看看,說不定能從錯誤中找到某些有用的東西。”一句不經意的話,有如一束火花。不久,他驚異地發現:這批廢紙的吸水性能相當好,可以很快吸干手稿墨跡和家具上的水分。

  于是,他從老板那里將所有廢紙買下來,再切成小塊,換上包裝,取名“吸水紙”,拿到市場上去銷售,竟然十分搶手。后來,他申請了專利,并組織了大批量生產,結果發了大財。

  在一次歐洲籃球錦標賽上,保加利亞隊與捷克斯洛伐克隊相遇。當比賽剩下8秒鐘時,保加利亞隊以2分優勢領先,一般來說已穩操勝券。但是,那次錦標賽采用的是循環制,保加利亞隊必須贏球超過5分才能取勝。幾秒鐘再贏3分,談何容易。失敗的挫折看來就要降臨了。

  這時,保加利亞隊的教練突然請求暫停。暫停后,比賽繼續進行。球場上出現了眾人意想不到的事情:只見保加利亞隊員突然運球向自家籃下跑去,并迅速起跳投籃,球應聲入網。全場觀眾目瞪口呆,全場比賽時間到。但是,當裁判員宣布雙方打成平局需要加時賽時,大家才恍然大悟。保加利亞隊這出人意料之舉,為自己創造了一次起死回生的機會。加時賽的結果:保加利亞隊贏了6分,如愿以償地出線了!

  人們常說:最好的競爭策略就是避免競爭。同樣的道理,應對挫折的最好辦法就是用積極的心態,加上靈活的頭腦,避免挫折感的產生。

  

職場貼士:和工作馬虎型的上司相處,下屬不可急躁,唯一的辦法就是反復申明,多次強調,最好三四個人輪番強調,以促使其引起重視,認真對待

 

  

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