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　　記者：經歷了內部跳槽，你有什么感受？

　　張琪（某外資企業銷售部經理）：雖然還是在同一屋檐下，但是換了不同的房間，看到了不同的風景。

　　從以前那個做了兩年的部門換到現在這個新的部門，雖然是在同一個公司，但因為做的內容完全不一樣，所以也就像經歷了一次真正意義上的跳槽一樣。

　　記者：你是主動跳槽還是被動跳槽？

　　張琪：我們公司實行競聘制，也就是說大家可以提出要求來競爭換部門，我因為在以前的部門做得有點疲，所以想換個部門試試。正好我現在這個部門也缺人，所以我提出競聘要求之后他們馬上就接收我了，可以說是主動跳槽吧。

　　記者：內部跳槽給你帶來了什么，它是一個好的經歷嗎？

　　張琪：一半一半吧，在得到某些東西的同時也失去了一些東西。跳槽是我自己選擇的，當然是因為我想獲得職場上的發展。我以前在客服部，在那里的工作雖然輕松閑適，但也瑣碎，做了兩年之后我覺得自己發展不大，所以我就要求跳到現在的銷售部。

　　在銷售部我得到了很大的鍛煉機會，在這里，有什么業績老板馬上就會有深刻印象，而且自己的薪金也根據這個而水漲船高。現在我一個星期大概有一半多的時間在出差，往往是今天還在上海，明天就要飛到廣州，有挑戰但壓力也很大，腦子里總是想著如何推銷出我們的產品。健身美容逛街之類的事情，都是好久沒做了。

　　所以說，這次跳槽得到了我所要的挑戰和發展機會的同時，也失去了我以往張馳有度的穩定生活。

　　記者：該如何把握，才能規避內部跳槽的風險？

　　張琪：內部跳槽是把雙刃劍，你跳得好，就可以獲得很大的發展空間，但跳得不好，就得不償失。如果是你主動跳的話，就得先看準另一個部門或集團內部另一個公司能夠為你的職業發展提供的優勢，或許它也會讓你失去些東西，但你權衡一下，要知道自己更看重什么。所以說，明確的眼光和對自己的認定可以讓你規避掉很多內部跳槽帶來的風險。

　　記者：內部跳槽和外部跳槽相比，怎么樣？

　　張琪：內部跳槽和外部跳槽相比，有很大的優勢。俗話說“做生不如做熟”，外部跳槽總是要重新熟悉這個工作環境和周圍同事，更加充滿不可知的因素，但內部跳槽的話，你對整個工作流程和工作環境都會有一定程度上的了解，即使是同事，也是以前低頭不見抬頭見的人，所以你花在適應新環境上的時間要比外部跳槽少得多，這就節約了你的時間成本，可以讓自己更快地進入工作狀態。

　　記者：如果內部和外部兩個跳槽機會擺在面前，會如何選擇？

　　張琪：我想我會選擇內部跳槽，因為我不愿意再去花很多的時間和精力重新認識自己的工作環境，這一切，在于我，沒有太多的時間去浪費，但換一種工作環境的愿望還是有的，所以我會選擇相對比較輕松的內部跳槽。

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