閱讀 :205

   人類一個最普遍的特性——一個你和其他人都具有的特性，一個強烈的、驅(qū)使人們做出種種好或壞事情的特征，便是——渴望被承認(rèn)，渴望被了解。

   你愿意在人際關(guān)系中如魚得水嗎？那么，請盡量使別人意識到自身的重要性。請記住，你越使別人覺得自己重要，別人對你的回報就越多。

   每一個人都渴望成為一個重要人物，這是“愛面子”這種東方文化特性的基礎(chǔ)。
   沒有人愿意被認(rèn)為是可有可無的，當(dāng)他們被忽視或否定時，便會被認(rèn)為是可有可無的了。
   請記住，別人看待他自己跟你看待你自己一樣重要。這一特性的有效運用是成功的人際關(guān)系的基石之一。
   下面幾點是關(guān)于怎樣認(rèn)可別人，怎樣使人覺得自己重要的幾點忠告：
    
    1.聆聽他們
     拒絕聆聽別人會使對方深深地感到自己并不重要，認(rèn)為自己的確是可有可無的，細(xì)心地聆聽則使他們覺得自己非常重要。

    2.贊許和恭維他們
     當(dāng)他們值得贊揚時，及時地贊揚他們。
   
    3.盡可能經(jīng)常地使用他們的姓名和照片
     以姓名稱呼他們，使用他們的照片，將會使他們非常喜歡你。

    4.在回答他們之前，請稍加停頓
     這會使他們感到你認(rèn)真地思索了他們的話，肯定了他們所說的話值得思考。
   
    5.使用這些詞——“您”和“您的”
     而不是“我，我自己，我的”。

    6.肯定那些等待見你的人們
     如果他們必須等待，請讓他們意識到你知道他們在等，這也是重視別人的一部分。

    7.關(guān)注小組中的每一個人
     不要只是關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)者或發(fā)言人

下一篇:與頂頭上司難以相處 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:主管一直換，怎么辦？ 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】