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　　近日，某項調查顯示，27%的大學生和57.1%的用人單位認為，“大學生缺乏實踐經驗”是造成當前其就業難的首要因素。因此絕大多數的大學生都選擇在暑假期間參與實習。如今暑期過半，大學生們又在實習中遇到了什么樣的困惑呢？

　　小唐是一名大二學生，今年暑假她迫不及待地融入實習的洪流，并經歷層層篩選，成為某著名外企的實習生。僅僅實習了一個月左右，她卻已經萌生退意。“原來以為能夠接觸到核心部門，但沒想到現在只是每天對著電腦采集數據。”她認為，千辛萬苦爭取來的實習遠沒有達到期望值，而現在所做的工作僅僅是“專職打雜”。

　　對此，外企HR俞小姐表示，實習生作為職場新人，難免要從最底層的職位開始熟悉，這能夠更了解企業的工作環境和文化。

　　大三學生小晏抓住了一次零薪酬的企業實習機會。“一個月下來，光是路費我就花了300元，再加上每天的午餐費用、購置服裝的費用，一共要1000多元。”來自廣西的小晏家境并不富裕，每月家里寄來的生活費也就幾百元，實習把她好不容易積蓄下來的存款消耗殆盡，為此她感覺有些受挫。

　　職業專家Andy表示，目前大學生群體中這樣的案例不少。“他們在成長的過程中沒有經歷過太大的逆境，所以在面對實習打雜這樣的小事時，會有挫敗感。”Andy認為，金融危機的發生，讓現今職場人對“逆商”（即逆境智商）的關注度飆升，而大學生群體也應該盡快補上這一課。目前，不少企業在招聘環節都會引入“逆商”的相關考量，尤其是像保險等需要承受高壓力的行業。

　　“逆商和情商一樣，都是可以通過訓練而提高的。”Andy介紹，“逆商”指數相對較高的人能夠在逆境出現時，有效地控制其負面影響，減少其影響范圍，并能夠主動努力承擔責任、改善結果、正確判斷逆境的持續時間。由于他們看待問題的角度不同，處理危機的心態也比較積極，所以一切問題就都會變得比較容易處理。他建議大學生們首先從積極突破困境開始做起。“100%成功=20%IQ（智商）+80%[EQ（情商）+AQ（逆商）].如果在實習中遇到困難，你該慶幸又獲得了提升逆商的機會！”

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