心理學研究發現，如果你是一名剛進入團體的新人，和團體的老成員恰到好處地保持“相似”，可以幫助你更快更早地融入新團體。比如，一名剛進入職場的女孩子，發現一位同事很喜歡聽鋼琴曲，于是，平時對鋼琴曲感覺一般的她，聲稱自己也很喜歡那些曲子。沒想到，卻因此一下子拉近了和那位同事的距離，并通過那位同事，很快和其他同事也熟悉了起來。另外還有一名男孩子，在追求他仰慕已久的女孩之前，先把對方的興趣了解得一清二楚，并努力培養和女孩子相同的興趣。在交往過程中，常常帶給女孩子“路遇知音”的感覺。于是，女孩子很快便成為他的女朋友了。
為什么“相似”具有這么大的魔力呢？這是因為每個人對與自己“相似”的人更容易產生信任感，自己也更容易從對方那里得到認同。同時，我們渴望被理解的需求也更容易在對方身上得到滿足。
可見，“相似”才容易“相吸”，所以有些場合不妨做做“墻頭草”。因為我們都會受潛意識的驅使去喜歡一個“看起來和我們一致的人”。
職場貼士：作為職場新人，即使你的專業功底再強，但經驗顯然不足，要使自己脫穎而出，離開不同事的幫襯，對前輩采取恭謙之態乃為上策
