大可在銷售部也是資深群眾了，到公司三年他謹(jǐn)小慎微，認(rèn)真做好自己的業(yè)務(wù)，每月都有不錯(cuò)的收入。銷售部的經(jīng)理據(jù)說要升職，管人事的王總曾經(jīng)暗示過他，想到將要上漲30％的工資，想到就要漲起來的房貼、車貼和通訊費(fèi)，大可在老婆面前忍不住得意起來。不過，大可在公司可是一點(diǎn)不敢懈怠，而且，為了將希望變成現(xiàn)實(shí)，他更加努力地工作，從不在會(huì)上發(fā)言的他，偶爾也開始表達(dá)自己的建議，尤其是對(duì)公司現(xiàn)有的銷售傭金制度，提出了新的方案。
這個(gè)方案他先向王總進(jìn)行了匯報(bào)，雖然這不是王總管轄的范圍，但王總聽完之后甚是滿意，責(zé)成大可整理出來變成書面文件。
大可將文件精心整理，交給了王總，可是方案卻沒有通過。王總說是管經(jīng)營的章總沒有同意，不過大可的提拔卻順利通過了。王總還特地給他換了助理，據(jù)說這樣方便大可大展拳腳開展工作。
提拔了之后，大可發(fā)現(xiàn)自己的日子并不好過，新來的助理沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)，可是銷售部的一點(diǎn)風(fēng)吹草動(dòng)卻完全在公司領(lǐng)導(dǎo)的掌握之中。底下的同事們因此對(duì)大可有不少的誤會(huì)，可是大可知道自己是冤枉的。所以那天王總找大可閑聊的時(shí)候，大可說出了自己的疑惑，他覺得是新來的助理在打小報(bào)告。
王總一副很感興趣的樣子：“哦？那他工作態(tài)度怎樣？”
大可自從被提拔以后，總覺得自己是王總的心腹，于是他立刻倒起了苦水：“這個(gè)年輕人，辦事能力很差，交給他的事情十件有九件辦不好。”
王總笑笑：“他可是章總親自面試進(jìn)來的。”
時(shí)間一長，大可心里對(duì)自己的直接領(lǐng)導(dǎo)章總越來越生疏，覺得他不支持自己的工作，尤其是大可提出的銷售傭金方案對(duì)于提高銷售員和客戶的積極性很有用，章總卻一直沒有反應(yīng)。
領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己生疏，下屬頗多抱怨，銷售部的業(yè)績不見聲色，大可越來越苦悶，有時(shí)甚至覺得還是老老實(shí)實(shí)做個(gè)銷售員的好。
直到那天經(jīng)過那家餐廳，他看見王總和自己的助理親熱地坐在一起，低聲熱絡(luò)地交談，那種氛圍不像一般關(guān)系。
下午，大可抱著試一試的勇氣帶著銷售傭金方案走進(jìn)了章總的辦公室，“章總，這份方案能不能請(qǐng)您再看一看？”
“不錯(cuò)嘛，早就應(yīng)該想到這樣的措施了。”章總一臉寬慰，和大可分析起了具體的條款。大可于是不再提這個(gè)方案已經(jīng)交給過王總這樣的話。臨走的時(shí)候，章總問他：“怎么樣？王總介紹來的助理還不錯(cuò)吧。”
“正在適應(yīng)。”這一次，大可不再多說什么，只放下一句模棱兩可的話，有一塊暗傷已經(jīng)足夠了。
斑竹點(diǎn)評(píng)：在職場上有這樣兩個(gè)不滅的真理：
1、這個(gè)世界上沒有人會(huì)無緣無故地對(duì)你好；
2、言多必失。
大可偏偏忘了。要想簡單地在辦公室里生存，唯有做好自己的本份、不談是非、戒貪戒嗔，不然就會(huì)踩到辦公室里的“雷區(qū)”。辦公室里的人際關(guān)系往往比工作更加消磨人的斗志。
職場貼士：埋頭苦干似乎真的不太吃香了!當(dāng)下一個(gè)任務(wù)下來時(shí)，你可以召集大家開一個(gè)小會(huì)，把自己對(duì)任務(wù)的理解面對(duì)面、最大限度地傳遞給合作者。在整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)行中，你需要做的也許就是找出一點(diǎn)空余時(shí)間，和每一個(gè)項(xiàng)目執(zhí)行者一起喝杯咖啡!這樣做，好處是可以讓大家都有時(shí)間去處理每個(gè)人手上的要完成的工作，又能及時(shí)地溝通，隨時(shí)調(diào)整彼此支持力度的側(cè)重點(diǎn)。看，一杯咖啡時(shí)間，就是這么簡單而已
