其實，我們在平時也能感受到這些：當你在和別人發(fā)生爭吵的時候，在因為一點小的事情與朋友發(fā)生矛盾的時候，在你和同事因為工作的事情而意見不合，在你和上司交流的時候因為他對你的批評而耿耿于懷等等這些，你是否知道問題出在什么地方嗎，你進行過分析嗎？不要只記得別人和你不順利的事情，也要想想別人對你的幫助，那你是否對幫助過你的同事說過感謝的話嗎？
我想，每個人都在工作，都為自己的家庭負責，為自己所愛的人負責，為所在公司承擔的一份責任負責，在為這個社會負責，也在為自己的人生負責。當我們想到這些的時候，自然的都有一份應該負擔的責任。而一切這些有可能在你工作與生活的時候與人發(fā)生矛盾，你都采取了什么行動來化解這些矛盾。而在別人在向你解釋這些事情你的時候，你是不是仔細的傾聽了事情的原委或者建議呢？我們可能忽略了這些，但是，不能否認這些事情的存在。
人是一個感性的動物，就是因為我們能表達我們豐富的感情，才使我們的生活豐富、有趣、充滿情感，同時，卻有些復雜。在一個公司中，有些人可能說我的工作是多么辛苦，而辦公室的那些人那么的輕松等。其實，我們可以分析以下，在公司中，誰的工作重呢？就以我們公司為例，服務員與收銀員是公司中的一線員工，他們的確是很辛苦的，服務員每天除了要為客人服務，并且打掃房間以及公共區(qū)域的衛(wèi)生。可是，就這些說服務員是公司中最辛苦的人。那就對公司其他員工有點不太公平了。站崗的保安，不管是刮風下雨，還是風雪交加，他們都要在門口站崗、四處巡邏；工程部門同樣要在任何條件下要保證公司的任何設備正常運轉，進出各個部門，一會熱一會冷，對他們的身體也是一個考驗；而辦公室的人員，要做全公司的文件材料的歸類整理，不能出現(xiàn)一點差錯，要是不細心的話，這些工作是無論如何也無法完成的。
在任何人工作的時候，我們應當為其他的人多想到一些，為他人提供一些方便，只要都有這一份心，同時，再有一份感謝別人的心，那我們的工作是不是能進展的速度快點，工作愉快、合作順利點呢？不要人為的為別人設置障礙，這樣會給人提供一種錯誤的提示：你是一個不值得合作的人和不善于合作的人，慢慢的，你就會感覺公司的人對你有了一定的排斥，而你會發(fā)覺任何人都不能與你協(xié)作、避免和你一起工作等。這些事情會讓你的工作進入一種進退兩難的境地，自己在公司的范圍是越來越小，結果是可想而知。
相互幫助，團結協(xié)作，是我們現(xiàn)在口號。一個人要學會這樣工作，也要學會去感謝別人，感謝任何一個幫助過自己的人，包括生養(yǎng)自己的父母，協(xié)助自己的同事，幫助自己的熟悉的朋友與陌生人，只要你能做到這些， 你的天空就會更寬廣！
職場貼士：以同理心的方式去考慮問題:不要總是想我要什么，我看到什么；反過來站在老板的立場去想他要什么，他看到的是什么。你會避免很多沖突，變得善于思考和把握平衡！
