美國(guó)勞工部最新公布的報(bào)告顯示美國(guó)2月份的失業(yè)率從前一個(gè)月的5.2%升到了5.4%，與此同時(shí)，美國(guó)平均每小時(shí)的工資并沒有增加。從表面上看，這一報(bào)告對(duì)于美國(guó)勞動(dòng)者并非什么好消息。但如果細(xì)細(xì)解讀這份報(bào)告，就會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)新情況。
勞動(dòng)者充滿自信
一般認(rèn)為，隨著經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，就會(huì)出現(xiàn)制衡力量從雇主轉(zhuǎn)向員工的時(shí)刻。在這種情況下，問題就從“我能找到一個(gè)好工作嗎？”變成了“我們能找到足夠好的員工嗎？”美國(guó)目前就處于這樣的時(shí)刻。
進(jìn)一步研讀美國(guó)2月份的就業(yè)數(shù)據(jù)，“下崗者”，即那些被裁減的或不情愿處于待業(yè)狀態(tài)的人的數(shù)量實(shí)際是減少了。該月大量增加的失業(yè)人數(shù)來源于“離職者”，即那些主動(dòng)放棄工作的人。2月份，美國(guó)失業(yè)的“離職者”數(shù)字升到了96.5萬，為1993年來的月度第二高水平。
“離職者”的大量增加是勞動(dòng)力市場(chǎng)制衡力量發(fā)生轉(zhuǎn)移的一個(gè)標(biāo)志。它表明勞動(dòng)者對(duì)自身充滿信心，有足夠的自信找到更高收入的工作。
“離職者”多促加薪
從美國(guó)歷史上看，“離職者”的增加往往將伴隨著實(shí)際工資持續(xù)上漲的到來。如1985年中，“離職者”的大量增加推高了失業(yè)率，但伴隨而至的卻是工人實(shí)際工資連續(xù)18個(gè)月上升，為近10年來工人工資首次如此持續(xù)增加。又如1996年的后半年，“離職者”急劇增加，造就了1997年工人工資的強(qiáng)勁增長(zhǎng)。
有分析人士說，從目前情況看，新一輪的工資上漲期很可能出現(xiàn)。
保羅·亞松森目前是美國(guó)硅谷一家廣告代理公司的美術(shù)設(shè)計(jì)員和制片經(jīng)理。在此之前，他在另一家公司做級(jí)別稍低的臨時(shí)工作。在公司要讓他轉(zhuǎn)為全職雇員時(shí)，他卻拒絕了。
亞松森說，不僅僅是工資太低的原因，“外面似乎有更多機(jī)會(huì)”。一個(gè)月后，他找到了目前的工作。
業(yè)內(nèi)人士指出，隨著美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的變化，亞松森的經(jīng)歷將會(huì)更加普遍。
招工廣告創(chuàng)新高
除美國(guó)勞工部的就業(yè)數(shù)據(jù)外，還有其他證據(jù)可以說明美國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)正在發(fā)生改變。美國(guó)非官方的著名研究機(jī)構(gòu)會(huì)議委員會(huì)報(bào)告說，在其2月份的月度調(diào)查中，僅有22.6%的人說工作難找，為2002年來的最低比率。與此同時(shí)，會(huì)議委員會(huì)發(fā)現(xiàn)，報(bào)紙中的招工廣告指數(shù)2月份上升到41，為兩年來的最高。
盡管如此，仍有不少人對(duì)美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況持悲觀態(tài)度。他們說，一些主要行業(yè)如電信業(yè)在持續(xù)裁員，而近來的許多公司并購(gòu)消息也將不可避免地導(dǎo)致裁員
職場(chǎng)貼士：公私分明:一個(gè)好的員工的重要標(biāo)志就是公私分明，這意味著在工作時(shí)就是工作，千萬不要在上班時(shí)間為和女朋友晚上看什么電影煲半天電話粥或和同事們討論下班后一起到那里去瀟灑！
