上個世紀80年代末，我離開了原單位，離開了工作生活了15年的工廠。那時中國剛剛改革開放，我感覺到了一種新的氣息，那就是自由，我可以到外面的世界去選擇自己新的人生道路了。
離開單位前的最后一個組織生活是在天安門城樓上過的。看著廣闊的天空，自由飛翔的鳥兒，我真的有一種感覺，我自由了。我要用自己結實的臂膀去搏擊人生，我的前途在我的手中，我的理想靠自己的努力和拼搏去實現。那是一次很痛苦的轉變，觀念習慣的轉變是一件非常困難的事，但是一旦轉變過來，就會覺得很輕松很自由。
信念支撐著我走過失落和成就的歷程，并且不停地走著，沒有被坎坷所摔倒，沒有被光榮所迷惑，依然從容地走著。
后來，我進入了中國成立最早的中信公司并有機會參與可口可樂項目并做高級管理工作。人生有幸，終于在改革開放的春風里迎來了自己的新的人生之路，一切都發生了改變，心態從一種壓抑和沉重的感覺中解放出來。我是幸運的同時也是幸福的。有了一種新的感覺，一種追求的幸福和快樂。
轉眼十幾年過去了，在本土中國人中我算是小有成就了，經營和管理幾家全球500強在華的投資企業，十幾年總經理和總裁工作經歷給了我一個全新的機會。這十幾年也是困難和成功交織在一起的日子，經歷了無數的艱辛和坎坷以后，自己似乎更加成熟了。有了一顆極其平常的心，可以面對這種種困難和艱難堅持著、執著著、努力著，全然沒有把困難當回事，更不把榮耀放在眼里。依然希望著自己周圍的人能有一種幸福感。
在這十幾年中，最大的坎坷就是離開百事可樂。那時還不懂大公司里的人事斗爭，只是一個心思想把工作做好。就是這家公司的百事亞太區總裁，是他拼命花了將近半年的時間把我從可口可樂挖過來。當他在電話里再一次求我的時候我同意了。當我第一天跨進長春百事可樂會議室的時候，他一步沖出來抱著我含著淚說：“你救了我！”。但是當我帶著員工把東北三省的市場開拓起來，建好工廠的時候，這位總裁卻毫無道理地和中方經理要我離開。
我是在討論新一年經營計劃對下一步工作充滿信心的時刻離開了百事可樂。當時對我打擊很大，我沿著珠江走了很遠很遠，還是信念支撐著自己，后來心情平靜了許多，又重整思路，充滿信心上路了。
我很坦然，內心無愧。長春百事可樂工廠已經矗立在東北。每次我來到長春，員工都會來看我并請我到東方餃子王吃飯。東方餃子王里的第一瓶百事可樂，就是我賣進去的，從此十年一直都在經營著百事可樂。國貿大廈前一排排遮陽傘是自己親自組織安排的，從此十年一直都沒有離開國貿，在那里形成了一道獨特的風景線。
以后十幾年里，我一直在成就著每一件事，迎接著每一個挑戰。后來很多人知道我的經歷后簡直不敢相信。在許多人眼里，在全球500強公司做了這么多年總經理，應當是很張揚、很狂的、很霸道的樣子。其實那些光環是自己給自己戴上的，你認為他是就是，你認為他不是就什么都不是。但是你的尊嚴只體現在你的成就里，成績只是某個時刻，某個階段的產物。我追求的是一生都能為社會做出貢獻，一生都有所成就。
我喜歡用幸福曲線來描述自己和別人。每個人在每個不同歷史階段都有自己的酸甜苦辣，也就有了對待現實的不同心態。為了幸福，為了使自己從容一生，用心志磨礪自己健康向上的心態，積極地面對人生，面對現實，面對困難，你才會有強有力的生命力。
人來到這個世界上，無法決定給你生命的人是窮人富人，也無法選擇你出生的年代，更無法選擇生存的環境。你無法改變現實但是你可以改變自己的命運。
（作者徐昆：工商管理博士曾任可口可樂、百事可樂、超群食品、美國桂格食品、美國莎莉、奇偉日化等世界500強中國區總經理等職。現為九發食用菌股份有限公司副總裁、九發食品飲料銷售公司總經理）
職場貼士：如果有大型外企，如世界500強的實習機會，一定要抓住，如果實習好的話，你可以直接留下，如果留不下，也增加了對工作，對職場的了解，也是找工作的資本，很多公司都很注重你實習的經歷。
